【强素质 创一流】以考促学 提高分析技能

腈纶联合运行部质检区域二季度“强素质、创一流”培训考核工作开始了！员工进入中油e学平台，进入腈纶e学，打开“我的学习任务”开始考试，通过每周练兵，员工成绩优秀率为100%。

该车间认真落实公司及厂“强素质、创一流”培训考核专项工作要求，开展“操作技能提升考核”，实施“月度”练兵和“季度”考试。用考试结果检验培训效果，用考试结果激励员工干劲，用考试结果查能力补短板，做到“以考促进学习、以考提高技能、以考磨练精兵”，实现全员素质提升。

专责工程师田雪开展沸程仪培训

该车间总结“大培训、过筛子”能力提升活动经验，结合培训工作实际形成站内工作方案，整理各分析站培训题库，制定全年岗位练兵计划。分别就规范化操作，中控分析、环保分析、安全分析等相关知识进行有针对性的讲解，车间根据员工缺什么学什么、练什么考什么，补齐短板。

制定岗位练兵计划

员工在进行规范操作

本次培训考核专项工作采用中油e学平台，开展模拟练习和模拟考试，练兵和考试内容包括政治理论知识、安全环保知识、岗位应知应会和实际操作考核等。车间组织编制中控分析、中化分析、维修分析、环保分析，“强素质、创一流”练兵场，岗位员工积极下载中油e学，在员工练兵场反复练习，员工学原理、记操作，做到应知应会全掌握。质检区域通过“强素质、创一流”培训考核激励员工干劲，全面提高操作员工精准操作和应急处置能力。

专责工程师田雪开展环保培训

首席技师朱虹的“技师课堂”