维修现场变“实战课堂”

维修服务站为持续推进“强素质、创一流”培训考核工作深入开展，将培训作为安全运行、优质服务、提质增效、增强技能的基础性工程，结合岗位练兵和车辆维修实际，切实提高培训的针对性和有效性。

通过实战练兵，提高维修技能。修理人员边干边学、边看边学，让车辆维修现场变成“实战练兵战场”。把修车现场作为教学现场，以宇通、黄海客车和金杯客车等车辆设备为现场“教材”，技术骨干亲手传授维修技能，根据车型和故障特点有针对性对关键部件的构造、原理、维修方法进行讲解和实际操作，修理人员利用故障车辆拆装、维修和试车的时机，对车辆发动机、变速箱、离合器等关键部件内部结构和维修要点进行重点学习和掌握，达到共同提高维修技能的目的。

“师带徒”，共同提高维修技能。按照“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的模式，开展“师带徒”活动，师傅指导徒弟边干边学，边学边练，遇到疑难杂症师傅手把手传授技术，徒弟遇到自己搞不懂的技术难点问题，及时请教师傅，弥补技术上的不足，提高自己的车辆维修技术水平。

截止到今年7月份共修复宇通客车风扇电磁耦合器、发电机等总成部件19件套，经装车试运行，达到原车技术要求和标准，累计节约配件费用3.62万元，对照2023年提质增效3.5万元指标，已超额完成指标的103%，为运输公司提质增效做出贡献。