“四到”道出培训人的感悟

1月5日，教培中心举办第二期教师培训沙龙。由于首期培训沙龙的反响热烈，本期培训沙龙参与人数增长一倍。

教培中心门户网站提前发布培训沙龙宣传海报，鼓励中心各单位人员积极参与。

分享人田丹老师参加了集团公司培训师认证培训，从自己学到、听到、想到、悟到四个方面，ORID四个部分进行了分享。重点分享了什么是内训师，内训师应该是讲自己干的、讲自己悟的、讲自己信的。优秀的课程也应该是聚焦度高，形式体验度高、意愿激发力强、成果自成力强的两高+两强的课程设计。

分享后，分享人和参与者进行了互动交流，每个人用一个词进行了感悟输出，发表了自己的观点。参与者经过30秒的思考后，发布了自己的感悟：融会贯通、开拓视野、提供参考、清晰、拓展、创新、转变、展望未来、自信、相处感悟等等，这些积极向上的词汇是他们现场的切身感受。

最后，中心赵主任就为什么要开展培训沙龙以及培训沙龙的意义进行了说明，他提出三个方面的建议，一是培训沙龙活动要坚持开展，希望有更多的人进行经验的分享，特别是专业培训的教师如何将培训的技巧如何嵌入，使培训方式更符合成年人的特点；二是培训沙龙的活动内容不仅可以分享自己的所学、所感、所悟，也可以抛出日常工作中遇到的问题，大家进行群策群力的研讨讨论，解决工作中的实际问题；三是希望大家转变观念，有所改变，关注公司动态，开发培训课程，抓住关键问题进行深入研究，让培训工作真正服务党政、辅助管理、赋能基层。

整个培训沙龙活动气氛活跃，分享人情感真挚，参与者热情洋溢，大家充分展现了自己对培训工作的热情，加深了同事之间的情感交流，收获颇丰。