【主题教育】层层传递“新思想” 步步激发“新作为”

自“转观念 勇创新 强管理 创一流”主题教育活动开展以来，乙烯部多措并举推动主题教育全面开展、深入推进、有力落实。

该部聚乙烯装置为深入推动2024年“转观念 勇创新 强管理 创一流”主题教育活动，开展多层级主题教育宣讲，推动主题教育精神在聚乙烯装置入脑入心、深入贯彻落实。通过宣讲活动的开展，使岗位员工对公司的发展战略和目标任务有了更加清晰的认识，进一步激励全装置党员干部员工对标建设一流现代化炼化企业目标，扎扎实实、踏踏实实、求真务实，把思想和行动统一到全力奋斗全年各项目标上来，保障各项工作落到实处、取得实效，为奋力开创抚顺石化高质量发展新局面贡献全部力量。

近年来，受国内外环境多重因素影响，经济下行压力不断加大。为了更好地适应市场，聚乙烯装置作为国内唯一一套溶液法工艺装置，长期对标国外同类装置生产的树脂产品结构，按照公司统一部署，生产高熔体聚乙烯新产品HPE60、HPE80。聚乙烯装置坚持技术立企，谋创新、求突破，持续开发生产高端化、系列化、定制化新产品、新牌号产品，有效提升了产品品质，进一步增强了乙烯部特色产品市场竞争力，用实际行动为企业发展注入新的生命力。

聚乙烯装置党支部共组织至少四次党员突击队活动，共计参与50多人次。支部二十余名党员分工明确、互相协作，以控制室卫生死角、装置区角落、施工区域为重点，彻底清除越冬垃圾、杂物残土、杂草落叶、施工垃圾……对装置做了一次全方位、全覆盖的检查、清理，为企业员工提供良好的工作环境，全力打造真正的“安全之家、健康之家、和谐之家、美丽之家、幸福之家”。

聚乙烯装置紧密结合公司培训工作总体思路，以“培训大提升、素质大提高、实践大检验”为主题，针对不同的培训项目，采取不同的培训方式，切实增强培训工作的针对性、实效性和科学性。创新性开展了“夜班小课堂”，更方便为员工充电赋能。组织开展“月月有计划 周周有练兵”活动。装置采取“菜单式”培养，围绕近期业务重点、生产难点、管理堵点，每月“定菜单”，围绕员工近期工作情况，每周“点菜单”，确保员工岗位操作技能过关。将云端培训与课堂培训有机融合，充分利用“中油e”学APP软件，开展全员参与线上答题练习考试培训，加深理论知识的学习。扎实做好人才培养，努力扩充操作人员专业知识储备，加强员工队伍建设，切实提升员工培训效果。

接下来，乙烯部将持续以主题教育活动为契机，推进装置标准化建设、新产品开发、包装线升级改造、城乡路改造等重点项目建设。并与党纪学习教育进行结合，强化干部队伍的作风建设，迎难而上、积极开拓进取，以实际行动助力企业高质量发展。

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