公司本部召开作风建设推进会

会上，杨凤强对公司本部“提素质、强作风、创一流”专项行动方案进行简要回顾，总结并点评专项行动开展以来取得的阶段性成果，对做得较好支部进行表扬，鼓励支部间增进交流、互学互促，指出专项行动在推进过程存在的不足和差距，对下一步高效推进专项行动作出具体部署。

宣晓文指出，公司本部要持续做好集团公司党组巡视反馈问题整改，当前，距集团公司验收还有不到一个月的时间，针对个别问题仍存在整改程度不够高、整改质量不平衡的现象，要加大力度完成整改。

宣晓文强调：一要聚焦责任整改，梳理整改责任制，部门一把手作为整改第一责任人、具体业务负责人作为直接责任人，要协同做好整改工作，对整改不力的要追责；二要实事求是整改，进一步详细制定整改措施、整改后的结果都要经得起检验，对暂时不具备整改条件的问题，要充分做好解释说明；三要对照标准整改，准确把握整改的标准和要求，对照整改方案、目标任务，逐条进行核对，逐项抓好落实，坚决杜绝纸面整改、虚假整改；四要总结回顾整改，对于已整改收官问题，不能掉以轻心，要及时“回头看”，要举一反三，治标更要治本。同时强调，即将迎来年终岁尾，要树牢合规意识，绷紧廉洁自律这根弦儿，涉及招标选商、外委外包等事宜要做到提前分析研判、依法合规进行，杜绝出现违规违纪风险。

赵宝红指出，公司本部“提素质、强作风、创一流”专项行动自今年7月启动以来，得到本部各党（总）支部和党员干部积极响应，取得一定效果，但推进节奏还要进一步加快，推进力度还要进一步加强，本部党委要拿出更加具体、可操作性强的措施，确保专项行动取得实实在在成效，为公司打好打赢“三个战役”贡献本部力量。

赵宝红强调，本部各党（总）支部要紧密围绕“五个结合”，将专项行动与当前公司党委的要求紧密结合：一要将强作风与学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，组织好本支部干部员工学习、研讨；二要将强作风与整改巡视反馈问题结合起来，高度重视、聚焦问题整改，抓实本部门、本专业、本系统党风廉政建设；三要将强作风与公司“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛结合起来，部门领导要强化对日常工作、本部门员工管理，将工作清单化写实；四要将强作风与强化部门绩效考核结合起来，让“奖金包”充分发挥作用，体现差异化，让多劳者被认可、受激励；五要将强作风与典型选树、评先选优结合起来，在推进专项行动工作中，总结推广本支部好的经验做法，挖掘做得好的典型，正向宣传，正向激励，营造本部强作风的良好氛围。

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