高技能人才与高质量发展“互相成就”
为贯彻落实集团公司人才强企工程决策部署,深入推进技能人才培养开发专项工程,持续提升高技能人才使用效能,全力推动生产一线提质增效,充分发挥公司技师协会作用,积极推动高技能人才素质的全面提升,有效解决生产过程中的一线难题,根据公司工作部署,3月25日由石油三厂技师协会承办2024年第一期高技能人才技术交流活动。
交流活动由石油三厂集团公司技能专家韩威主持。来自7大专业38名企业高技能人才齐聚加氢装置的发源地石油三厂,共同打造了一场技术技能的饕餮盛宴。
本次交流活动的主要内容为组织申领2024第一批企业生产难题、企业难题研讨和技能专家代表作成果介绍。活动由韩威主持并对企业29项难题进行发布,随后根据公司要求,参加交流的各位专家逐一核对领衔人和参与人的数量及姓名,确保每项难题落实到人,以便保证后期的顺利攻关质量。
由公司技能专家阎峰和周秉存介绍公司级生产难题,通过对难题以及形成的初步解决方案的描述,难题攻关小组成员积极发表建议,提出可行性的解决方案,为下一步的攻关奠定基础;
由分析专业首席技师岳虎锯给大家分享“工业循环冷却水和锅炉用水中硅的测定”,并从适用范围、实验原理到试验步骤进行详细的解读,填补了专家们在分析知识方面的空白;芳烃车间首席技师宏鼎恒进行了“芳烃装置‘三苯’运行方案开工工作的经验分享”,从准备工作到开工操作再到总结经验,形成了一套完整的技术资料,为同行业提供了宝贵经验,也为企业的提质增效提供保证;
最后,主持人韩威分享“控制阀故障处理”的经验介绍,列举了实际操作中的案例让与会的专家们产生共鸣,也将交流活动推向了高潮,专家们各抒己见,纷纷提出了自己的建议和想法,主持人韩威逐一整理,形成文字材料提交厂部;经过一上午的生产难题研讨,大家都有很大的收获,对难题的解决有了新的思路,为炼化装置的长周期提供保障。
来自石油一厂的集团公司技能专家边江,为大家带来“技艺传承经验分享”,通过生动形象的案例,为交流的专家们解决技艺传承中的困惑,以及怎样才能当好师傅带好徒弟,把师徒的带教方法与技巧毫不吝啬的分享给在座的每一个人;洗化厂的公司技能专家刘忠,针对调压站减压阀的操作进行了分享,通过对减压阀调整方法的详细介绍,为企业的安全生产提供保障;催化剂厂的公司技能专家金伟,针对“创新增效引领技能提升,打造质量精品班组”进行了分享,通过“建设策划、建设过程、建设成效”等几个方面的讲解,专家们受益匪浅。
随着交流的不断深入,来自石油二厂的集团公司技能专家李俊为大家带来“技术技能交流经验分享”,用自己的亲身经历,把“乌石化技术技能交流经验、第二届集团创新比赛评委技术点评经验、非正式中石油与中石化技术技能交流经历分享”,毫无保留得与大家分享,让各位专家在今后工作中少走弯路的同时也积累了更多宝贵的经验。
抚顺工建公司的技能专家王世鑫,针对一线车间的生产特点,特别准备了“转动设备在运维中应关注的几点事项”,通过言简意赅的讲述,让大家对转动设备遇到的问题、运维中的注意事项等几个方面内容有了更加深刻的认识,为大家在平时的操作中,提供了安全保障,保障了装置的长周期运转。石油三厂高级技师,油品储运调合工张雨,针对“油品储罐氮封设施问题探讨”做了交流,提出了装车出油量大于氮气补充量和油罐附件密闭的问题,与会的专家们纷纷给出解决方法,也为跨专业交流、技术融合开启了新的模式。
最后由来自石油一厂酮苯四车间班长,也是石油一厂最年轻的高级技师汪顺航为大家分享“我身边的匠人精神”,参加交流活动的专家们多半是一线的班长,通过汪顺航的宣讲分享,产生强烈的共鸣,同时看到了自己的差距,达到此次活动的目的。
高技能人员提供了交流技术的平台和相互学习的机会,不仅开阔了视野,吸取了各单位装置提质增效的成功经验,更为同类装置解决类似问题提供了参考价值,从而更好为企业、为高技能人才队伍、为一线生产服务!
作者|韩威 王小丽 孙鑫垚
图片|韩威
责任编辑|熊伟
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
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