自“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛开展以来，烯烃厂党委带领干部员工奋发有为、争创一流，坚决打好打赢安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战。
在奋力冲刺全年业绩目标的关键时期，烯烃厂涌现出了许多身先士卒、吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献的干部员工。他们紧紧围绕“三赛六提升”，在平凡的工作岗位上，精益求精，以更强的责任担当、更快的工作节奏、更实的管理举措，叫响“大干100天、冲锋我在前”，为企业高质量发展贡献力量。
让我们把镜头从生产现场拉近到担当实干的烯烃人身上，一起去看看他们的奋斗故事。
「今日人物」
烯烃厂芳烃抽提车间党支部书记｜汤玚
在烯烃厂40万吨/年芳烃抽提装置现场，总能看到一名干练女子在忙碌，凭借女性的细致入微，发现问题了解员工需求，与现场大多数是“男人奋战”的印象形成较大反差，她就是芳烃抽提车间党支部书记汤玚。“不论做什么工作，都要精心、用心、细心，让组织满意，让员工满意。”这是汤玚的工作准则，也让芳烃抽车间党支部的各项工作“亮点纷呈”。
80后的汤玚，现任烯烃厂乙烯联合车间第二党支部书记。她从一名普通的操作工做起，以“勤奋敬业”的品格，“严谨求实”的作风，“追求卓越”的目标，获集团公司QHSE先进个人、公司先进生产者、巾帼建功先进个人等荣誉。作为一名女性党支部书记，她不仅以开拓进取、不断创新的劲头开展车间党建工作，更是用女性细致入微的行动，诠释为员工服务的初心与使命，在车间形成“关键时刻看党员”的芳烃精神和“一级带着一级干，党员带着群众干”的芳烃“同向”文化，实施多项提质增效项目创效百万元以上，获得公司基层建设达标“副擂主”荣誉。兼任乙烯脱瓶颈改造及能效提升项目综合组组长，累计完成94期项目日例会纪要、19期项目周报。
忙碌的身影、认真的态度，成为车间员工学习的榜样！
精心建强基层战斗堡垒
汤玚始终牢记党员职责，从最基础、最琐碎的事情做起，每天走遍装置的每一个角落是担任支部书记以来的工作习惯。她主动发扬爱岗敬业、乐于奉献的模范带头作用，以履职尽责的态度、求真务实的精神，处处发挥党员先锋模范作用。
“要让党员拧成一股绳。”汤玚以加强党员党性教育为主线，采用“理论+专题党课”“理论+主题竞赛”等形式，落实党委厂部各项工作部署，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，形成“关键时刻党员先行”的芳烃精神和“一级带着一级干，党员带着群众干”的“同向”文化，保证芳烃抽提装置安全环保，稳产达效。
汤玚深知，进一步提高员工的工作环境，是提升员工幸福感、让员工有更多获得感的最直观举措。高效进行车间实体化之家建设，让员工感受“家”的清新温暖，增加了员工的心气和干劲。大家心往一处想，劲往一处使，获得公司基层建设达标“副擂主”荣誉，工艺四班建设经验发表在公司创建“五型”班组典型经验选编强基赋能书中，班组建设显现成效。
用心营造提质增效氛围
“在高质量发展和提质增效工作中，必须要干部、党员带头。”这既是汤玚对车间管理人员、党员的要求，更是自己的工作信条。她号召大家，特别是党员“亮身份、亮职责、亮本领”，带头用心找效益，努力降成本，全面挖掘装置潜力，积极推进提质增效项目。
党员带头开展技术攻关，解决技术难题。看到党员们“啃下难啃的技术硬骨头”，员工们以党员为榜样，加紧努力加紧干，带动了整个装置提质增效项目的高效实施。针对白土塔挖潜运行和甲苯送三厂改造项目，创效约100万元。优化生产控制，积极调整抽提塔运行参数，在前端非芳超设计20%以上的不利条件下，实现抽余油苯含量优化达标和增产混芳的提质增效目标，月创效120万元。
积极调整装置前后工艺流程、工艺参数，完成甲苯生产任务，组织推进芳烃优化改造项目，在3个月内，按时间节点完成优化项目方案论证、基础设计审查、HAZOP分析以及工艺包审查，为2025年芳烃装置的优化改造奠定基础。
细心做好能效提升项目
工作细致入微，大事小情都要亲自过问，是汤玚在担任党支部书记的同时，兼任乙烯脱瓶颈改造及能效提升项目综合组组长的工作特点。
她每天加班加点，做好项目日例会组织、会议纪要编发，做好周报编制，累计完成90多期项目日例会纪要、完成近20期项目周报，及时向公司本部传达项目日进程、周进展，圆满组织完成公司基础设计审查会、中油基础设计审查会，推动项目组织机构建立、工作职责捋顺、工作流程建立，做好工程档案收集整理，始终成为专业间沟通的桥梁，凝聚专业合力，推动项目加速建设。
汤玚这位能干的女支部书记，始终走在服务员工群众的最前列，成为了车间不可或缺的“半边天”，在她的带领下，芳烃抽提车间焕发出了前所未有的生机与活力。
作者|赵旭东
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编辑|姜楠
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