自“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛开展以来，烯烃厂党委带领干部员工奋发有为、争创一流，坚决打好打赢安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战。
在奋力冲刺全年业绩目标的关键时期，烯烃厂涌现出了许多身先士卒、吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献的干部员工。他们紧紧围绕“三赛六提升”，在平凡的工作岗位上，精益求精，以更强的责任担当、更快的工作节奏、更实的管理举措，叫响“大干100天、冲锋我在前”，为企业高质量发展贡献力量。
让我们把镜头从生产现场拉近到担当实干的烯烃人身上，一起去看看他们的奋斗故事。
「今日人物」
烯烃厂人事党群部副主任｜张宁
“张”显活力 “宁”静致远
追寻自己的光，赤诚亦勇敢。
张宁，烯烃厂人事党群部副主任，辽宁石油化工大学工程硕士。工作12年来，一直奋战在烯烃厂这片热土上，从一名基层操作工成长为一名青年骨干。她对企业充满了感恩之情，吃苦耐劳、守正创新、勤于学习、甘于奉献，这些蕴含在点滴日常，渐渐成为了张宁的人物标签。
“中国企业文化实践创新先进个人”“集团公司优秀团干部”“抚顺石化公司先进生产者”“抚顺石化公司专业技术及管理人员业务素质竞赛银牌”等，这些荣誉成为她职业生涯的生动注脚。
由她撰写的稿件《小瓶盖唱响青春歌》荣获中国“第九届最美企业之声”原创作品银奖称号，由她撰写文案拍摄的《百年五四、传承有我》庆建团百年微视频在央视频播发；她任职期间创办了抚顺石化首个青年之家实体化阵地，并发表稿件《以心搭建青年之家》登陆集团公司“铁人先锋”平台，阅读量7788人次；《烯烃青年讲安全》青年安全技能竞赛宣传视频稿件在国家级平台“学习强国”刊发。
作为一名出生于1989年的青年女性干部，张宁用自己的热爱，在工作中兢兢业业、一丝不苟，以巾帼不让须眉的状态诠释着企业新时代女性力量。
自“大干100天”活动开展以来，作为烯烃厂党群专业负责人，张宁围绕安全环保生产、技术创新改造、新产品开发、美好工厂创建和打造“五个一流”工程等中心工作加大宣传力度，在抚顺石化报刊发稿件85篇，市级以上报纸新闻媒体发稿62篇，门户网站推送更新工作动态2000余条，新媒体推送119条。其中，《抚顺石化公司推动新材料发展“加速跑”》《全链条发力－抚顺石化加大农膜生产力度》《娃哈哈瓶盖料产于抚顺企业》《背后有个打破国外垄断的励志故事》《抚顺石化全力打造全国瓶盖料生产基地实录》等多篇稿件在省部级媒体及公众号发表。
围绕公司“五个之家”建设，她厚植“共同”家园文化理念，持续深化“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的五型班组建设，截至10月份该厂有60个班组（次）获得厂先进班组、3个班组获得公司优秀班组。持续性开展合理化建议征集活动，以“金点子、新成果、好方法”为主题，围绕小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容开展活动，共征集建议120条，其中采用54条，保留48条。“万众聚力谋发展 提质增效我先行”五小成果申报公司67项，其中获一等奖3项，二等奖3项，三等奖5项。
何为青年？
义无反顾的拒绝平庸。
聚焦“有效”，以创新引领为生产创效赋能。
张宁在工作中紧紧围绕安全生产、提质增效、转型升级工作大局，坚持“服务于企业 服务于青年”的工作原则，找准生产经营工作切入点，扎实开展青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新创效、青年文明号等活动，为烯烃厂安全环保平稳生产提供助力。
装置大检修期间，她组织全厂青年志愿者成立了15支青年突击队，承担了现场整治清理、志愿服务、废料回收、检修项目施工等急、难、险、重任务，围绕乙烯裂解气压缩机和火炬头检修成立了检修主线青年突击队，为检修人员提供防暑降温茶水、酸梅汤、柠檬水总计1357桶，缝补衣服30余件，志愿服务2000余人次。她还主动承担新年厂区亮化任务，为主马路及预留地291棵树木悬挂暖光串灯2280条、网灯400个。
在她任职期间，围绕企业创新创效开展活动，组织烯烃厂青年“五小”创新创效大赛，累计创效996余万元，共计上报参赛项目110个。同时，积极组织发动青年针对生产工艺中的“瓶颈”立项攻关，聚丙烯车间新产品C709M开发项目获“第一届抚顺市创新创效大赛金奖”；高密车间拳头产品瓶盖料FHP5050实现进口替代，荣获“第二届抚顺市青年创新创效大赛金奖”。
何为梦想？
一往无前地坚持奋斗。
聚焦“有形”，以特色求提高为员工搭建平台。
张宁本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓创新”的原则，大力推进品牌阵地建设，结合乙烯装置脱瓶颈改造及能效提升项目，锚定先进技术指标，将能干事、想干事、干成事的青年员工团结起来，在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作始终，为青年成长成才营造良好的氛围。
在她任职期间，在雷锋学院举办了二期“烯烃英才”青年骨干培训班，共计选拔青年骨干72人参加了培训，培训过程中，张宁每天白天在单位工作，晚上就到雷锋学院与学员一起交流每一天的所学所思所感，不仅在工作中收获了成长，更收获了珍贵的友谊，也为烯烃厂培养了一批具有忠诚的政治品格、浓厚的敬业精神、扎实的理论功底、突出的能力素质的青年骨干。
她以“青安”组织青年岗位建功，联合质量安全环保部开展具有烯烃特色青年安全技能竞赛，围绕集团公司安全技能竞赛相关项目进行激烈角逐，累计覆盖1120名员工同场竞技，有效提升企业员工安技水平。开展了首届烯烃厂“青工岗位流程图”大赛，以“学流程、画流程、提技能、保安全”为主题的手绘流程图大赛，让员工在熟悉流程、掌握流程、绘制流程中促进岗位操作技能提升，共征集400余幅作品，以趣味比武促学习的方式，激发员工“精一岗、会二岗、懂三岗”的积极性，寓教于乐、育教于学，共计覆盖基层员工800余名。
她以“心”搭建以厂为家的“家园”平台，建成了抚顺石化公司历史上第一个“青年之家”实体化阵地，打造出接地气、有特色、见实效的青年精神素养提升工程有形载体。定期举办团建活动、技术沙龙、交友联谊、创新创效大赛等系列品牌活动，打通了联系、服务青年的“最后一公里”。
2023年是烯烃厂建厂成立十周年，这里承载着几代抚顺石化人的梦想，这里汇聚着老一代和年轻一代烯烃人的辛勤汗水，张宁组织全厂青年骨干自导自演了“回眸十年奋进路、昂首逐梦新征程”厂庆十年大型文艺演出，并表彰了一批为大乙烯作出突出贡献的骨干员工。让所有烯烃人重温了年80万吨乙烯从无到有，再到稳产创效超百亿的风雨同舟路，鼓舞着大家不忘初心、逐梦前行，为公司建设成为一流现代化炼化企业而不懈努力。
何为希望？
荆棘丛生中的一束光。
聚焦“有光”，以关心关爱厚植“家园”文化建设。
张宁依据青年爱好、兴趣特点、年龄结构，为青工量身定制了“爱心、活动、交友、才艺、家园”五大平台，不断满足青工对美好生活的需求。
她搭建志愿服务的“爱心”平台。大力开展青年志愿者活动，发起成立了“馨阳爱心社团”，定期走访抚顺市儿童福利院和抚顺市敬老院。为抚顺石化定点帮扶单位二伙落村布置了新农村文化墙，促进了村民的思想、文化、道德水平提高。志愿服务“扮靓”厂区，共计净化管廊杂草2000㎡、粉刷墙面5000㎡、粉刷管廊8000㎡。
搭建丰富多彩的“活动”平台。冬奥会期间，她围绕青年需求，开展了“圆梦冬奥”赴冰雪之约主题实践团日活动，120名骨干员工参加活动；开展了“团团圆圆爱家园”自制花式面点和手作汤圆大赛，青年员工参与300余人次；举办“烯烃中秋月 团圆共此时”中秋美食节特别活动，住宿大学生180人次参与活动，体现了烯烃厂党政领导对青年的关心关爱。
为青年搭建喜结连理的“交友”平台。开展四季“团聚烯烃、缘聚石化”青恋计划大型系列活动，与辽建集团抚矿总医院、中国银行、实验中学、国家电网、自来水公司等多家单位联合，共计200余人次参加活动，至今共有30对情侣牵手成功，有10对单身青年走进婚姻的殿堂。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在她的笑容里，藏着对生活的热爱与对未来的憧憬。张宁用温柔、善良、勇敢诠释着女性青年干部对生活的坚韧和对工作的执着。
作者|邱思
责任编辑|林海
编辑|姜楠
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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