为夯实安全生产管理基础，进一步提高员工安全责任意识和应急处置能力，日前，烯烃厂召开了第二届班组应急对抗赛启动会。该厂领导班子、各机关部室、基层车间负责人共计30余人参加了会议。会后，各车间快速响应、积极行动，结合生产实际创新培训形式，以务实举措推动竞赛全面启动。
乙烯车间
乙烯车间积极备战班组应急对抗赛，工艺丁班利用工余时间开展班组内部应急演练对抗赛。对抗赛设置应急预案填空、应急知识抢答、应急状况模拟三个环节，以四人一组，两两对决的方式进行。该班组根据答题情况打分排名，将综合厂级竞赛前两个月平均成绩，选拔优秀选手参加上一级竞赛。同时，该车间员工将演练时掌握不熟练的应急问题做成错题集，着重加强学习，强化应急能力。
低密聚乙烯车间
该车间迅速行动，积极部署，统筹规划，各班组分别制定对抗赛方案和学习内容。由值班人员牵头，值班长带头，组织班组员工利用夜班工作的碎片化时间学习往年案例和同类装置发生的事故事件。同时，各班组自主模拟车间级应急预案“实际场景”，从不同的角度细化分解应急处置步骤和措施，提升班组整体应急水平，确保应急处置及时高效。
丁苯橡胶车间
该车间认真做好赛前准备工作，召开班组应急对抗赛培训专题推进会，多措并举提升员工应急处置能力。开展“夜间小课堂”为员工“充电”赋能。由夜间值班人员围绕重点岗位一分钟应急处置操作、现场实际操作、开停工操作、安全技能等方面开展培训，目前已培训12次，共156人参与了培训。各班组开展丁二烯储罐物料泄漏应急演练，通过现场实战演练全面提高员工应急处置能力，强化岗位人员一分钟应急处置风险意识，为装置长周期安全平稳运行提供保障。
净水车间
净水车间多举措抓实应急培训，组织安全应急知识专题培训会，安全员对空气呼吸器佩戴、心肺复苏抢救方法、灭火器的使用方法等安全应急知识进行培训讲解。车间管理人员与操作员工共同学习、共同参与、共同考评，以理论培训结合现场讲解的培训方式，使员工深刻理解安全应急知识，牢固掌握安全应急技能。
建立车间级安全应急培训考评机制，开展心肺复苏抢救及空气呼吸器佩戴计时赛。员工逐一进行心肺复苏和空气呼吸器佩戴操作，通过打分评选出前三名给予奖励，激发员工对安全应急知识的学习热情，持续提高员工安全应急技能水平。
下一步，烯烃厂将以“学出本领、比出干劲、赛出实效”为目标，推进班组应急对抗赛落实见效，持续提升员工应急处置水平和班组面对突发情况时的协同作战能力，助力装置安全平稳生产。
作者|全政党 邱思
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