运输公司通过“三落实”把主题教育活动引向深入
近日，运输公司在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动中，将主题教育活动同车辆安全运行相结合，与党纪学习教育相融合，通过组织开展主题宣讲、全员“大讨论”，引导广大干部员工认清形势、明确目标、落实任务，在工作中勇于创新，有力促进运行服务质量提升。
强化责任落实。运输公司党群部门通过建立组织协调机制，按照安排、检查、推进的方式，不断提升主题教育活动质量。4月份，运输公司党委通过召开专题会议，部署主题教育活动扎实开展措施和计划，要求各党支部提高政治站位，强化统筹推进，加强宣传引导，切实发挥示范带头作用，确保主题教育活动取得实效。
4月以来，党委举办政治理论中心组学习研讨2次，围绕转观念、抓落实开展讨论发言，在学习中凝聚思想共识，汲取奋进力量。各党支部聚焦解决实际问题，深化抚顺石化公司、运输公司2024年员工代表会议精神学习，引导党员、干部立足岗位强化学习，扎实推进安全行车、车辆维修、提质增效的开展，做到措施有力、学习有效。
强化任务落实。各党支部围绕主题教育实施方案，对重点任务清单进一步分解和细化，明确责任目标，做到规定的动作不走样、做到位，自选动作结合实际、有特色；加强宣传引导，广泛开展学身边先进典型活动，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。各党委委员深入基层开展宣讲，统一干部员工思想共识。各党支部面向全体员工开展主题教育活动宣讲，党支部书记带头宣讲，支部委员开展主题宣讲。宣讲人员认真分析了当前工作形势，提出了工作目标，明确了工作任务，号召全体干部员工转变观念，强化责任担当，在公司大干三年、奋斗三年的攻坚之年中发挥主力军作用。
各党支部组织干部员工围绕“形势怎么看、观念怎么转、工作怎么干”“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”“如何安稳行车”“怎样提升服务质量”等主题广泛开展讨论交流发言，先进人物代表运用岗位讲述，谈认识谈体会、谈履职尽责、谈思路举措。大讨论让干部员工统一了思想，找出思想观念存在的差距，对标管理树标杆，进一步明确了创一流的着力点和落脚点。
强化目标落实。为了提升主题教育活动质量，运输公司广发开展调查研究，进一步查找提质增效、科学管理的有效措施。党委主要领导带头走遍各基层单位，现场调查了解、协调解决车辆优化运行、安全隐患治理等问题。班子成员围绕“难点在哪里、问题是什么、办法有多少、效果怎么样”，深入通勤送餐服务一线、车辆维修一线、基层班组一线开展调查研究，全面了解情况，积极回应员工群众诉求。班子成员收集提质增效、强化管理、我为群众办实事问题5项，落实举措8项，有力提升服务运行高质量。在调研中发现的经验做法和问题难点客观反映了运输公司当前面临的实际情况，为下一步工作的开展和主攻方向提供了第一手资料。
主题教育活动开展以来，运输公司通过结合企业实际，将主题教育活动成效转化为推动服务运行质量、推进企业发展的强大动力，有力推进“降成本、高效率、优服务、创一流”运输服务体系建设。
文案|刘松松
责任编辑|刘松松
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