为切实提升公司信访工作制度化、法治化、规范化水平，更好化解公司信访突出问题，为公司信访维稳干部赋能，7月25日，公司维稳办在教培中心举办维稳信访干部赋能培训班，公司党委副书记赵宝红，本部相关部门、石化分局领导，以及公司直属各单位维稳办主任参加了本期培训。
公司维稳办主任张荐在开班仪式上对公司上半年工作进行了总结，并对下半年工作进行了部署。他指出，面对当前错综复杂的维稳信访局势，公司全体专兼职维稳信访干部要时刻牢记为民解难、为党分忧的政治担当，持续维护公司大局和谐稳定，向公司党委和员工群众交上一份满意的答卷。
本次培训特别组织安排公司维稳办全体成员和相关单位维稳信访干部现场演绎了《抚顺石化版枫桥经验案例推演》情景剧，将改编自真实信访案例的故事与文艺表演形式相结合。
通过“小剧场”情景演绎成功引领参训学员沉浸式投入培训课堂，深度复盘分析案件始末，达到“厘清思路、总结经验、补齐短板、整改问题、提升质效”的学习目的，不断推进维稳信访干部信访工作规范化、法治化再上新台阶。
公司办公室、人力资源部、企管法规部、党群工作部和教培中心领导组成评委组，根据各组学员讲评情况进行现场打分和排名，设立一二三等奖，对获奖代表进行了现场颁奖。
公司党委副书记赵宝红在总结讲话中对公司维稳信访工作表示充分肯定，向全体维稳信访干部付出的辛苦表示衷心的感谢，并对今年下半年工作提出新的要求。她强调，维稳信访队伍要做到政治可靠，对企业有责任、有情感，着力提升专业能力。同时，公司维稳办要凝聚更多职能部门的专业力量，互相学习，提高素养。持续创造更好的平台，推进公司维稳信访干部更有底气、更有志气做好维稳信访各项工作。持续发挥维稳信访干部的更大价值，为公司更好发展提供保证、保驾护航。
作者|冯熙然
图片|刘学武
责任编辑|李雪
平台编辑|李春江
审核|王良
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