培训大提升、素质大提高、实践大检验
为进一步加强操作技能人员队伍建设，提升操作技能人员队伍整体素质，热电部锅炉车间贯彻落实公司2024年工作会议精神，结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，坚持把握“需求、问题、目标、结果”四个导向，以“培训大提升、素质大提高、实践大检验”为主题，切实提高培训工作的系统性，做到“以考促学、以考促干、以考促优”，实现全员素质能力再提升。
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预先宣传动员，促进培训开展
培训大提升、素质大提高、实践大检验
本次培训工作开始之前，为营造浓厚的培训氛围，带动员工学习劲头，锅炉车间在办公室、生产装置附近悬挂宣传标语，加大活动宣传力度。车间建立培训专题小组，对本次培训方向及计划作出详细安排，并通过车间工作群、班组交接班会等向每位员工传达培训活动安排。
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全员季度考
培训大提升、素质大提高、实践大检验
自“培训大提升、素质大提高、实践大检验”培训活动开展以来，为提高员工技术水平和扩充应知应会知识储备，锅炉车间以热电部培训活动方案为指示精神，每季度坚持开展操作技能人员“季度考”活动。“季度考”采取中油e学线上答题模式，组织员工集体在规定时间内抽考100道理论知识题，集中考试后再进行抽考。“季度考”模式的加入，不仅检验员工学习成果、提升培训效率，也大幅度的提升学习氛围，更了解员工知识漏洞，并针对性解决培训。
季度考考试现场
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月考强化培训
培训大提升、素质大提高、实践大检验
锅炉车间推动开展“岗位大练兵”培训大提升活动，重点加强班长和司炉的岗位技能培训，每月要完成规定的培训考试题目。在这个过程中，每一位司炉都要熟练地掌握工艺，对每一种故障都能做出准确的判断，对于不清楚的流程要进行再次深入学习，同时还要对流程中的各个管道、阀门的位置、作用进行了解，为安全生产和应急处置打下良好的基础。
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加强青年员工培训
培训大提升、素质大提高、实践大检验
锅炉车间非常注重青年员工的培养，助力青年成长成才。本次培训车间为青年员工设立专项培训计划，进一步加强安全生产意识，提高操作技能水平，更加了解掌握现有设备运行情况。针对工艺流程方面，组织技能专家定期授课，培训小组将每月进行画流程图考试，每周将特定工艺流程学习任务进行“快问快答”，从而进一步巩固知识储备。
培训大提升、素质大提高、实践大检验
安全生产是一切操作的前提，正逢今年“安全生产月”之际，该部将继续把提升全员安全生产意识放在首位，结合厂培训工作要求，将“一分钟应急处置”作为本季度的学习重点，深刻开展一系列以“安全为前提、生产操作技能再提升”的培训计划，以过硬本领，为热电部提质增效、安稳供能提供优质保障。
文案|李博闻
摄影|尚笑竹
平台编辑|张运泓 李春江
审核|王良
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