2月19日上午,中车产投召开所属项目公司主要负责人“揭榜挂帅”竞聘演讲答辩会议,本部中层及以上领导、项目运营中心全体员工及所属项目公司的竞聘人员参加了此次会议。
会议在《中车之歌》中拉开序幕,中车产投党委书记、董事长刘溥发表了动员讲话。他指出,本次“揭榜挂帅”竞聘活动是产投公司、环境公司和株洲控股“三合一”组织变革深入推进的关键一环,也是公司首次启用“揭榜挂帅”竞争机制。“揭榜挂帅”就是把竞聘岗位和“三张清单”核心责任张榜公布出来,让有能力、有担当的人才脱颖而出,真正做到“谁有本事谁揭榜”。通过本次公开、公平、公正“揭榜挂帅”竞争上岗,确保让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
经过公开报名、严格资格审查等环节,公司共遴选出9位优秀候选人。在演讲环节,竞聘者围绕个人基本情况、近期工作业绩、工作思路等方面展开精彩阐述,重点突出揭榜目标及具体措施,即如何承担项目公司“三张清单”的指标及实施策略。在答辩环节,评委组针对竞聘者的演讲内容进行深入提问,竞聘者们沉着应对,现场气氛紧张而热烈。
演讲答辩环节圆满结束后,评委们从政治素质、近期工作业绩、经营业绩目标、风险化解目标、安全环保目标等多个维度,对竞聘者进行全面、客观评价打分。党委干部部负责统计得分情况,纪检监察部门全程监督,确保整个过程的公正、公平。
本次“揭榜挂帅”竞争机制的推行,既是公司“三合一”组织变革的深化举措,也是干部人事制度改革的重要突破。此举极大激发了项目公司的活力,为公司高质量发展提供了强有力的智力支持和人才保障,展现了公司求贤若渴、唯才是举的用人导向。

供稿:人力资源部
编辑:赵雯晴
审核:韩军

