7月6日，以“创未来 新动力”为主题的创新金属2025年“创新之翼”训练营开营仪式隆重举行。30名朝气蓬勃的新员工与公司领导、导师齐聚一堂，共同开启这段赋能成长、熔铸团队的新征程。
本届训练营汇聚了来自山东大学、中国农业大学等知名高校的优秀毕业生，其中硕士占比高达43%，本科毕业生占比57%，专业背景扎实。新力量广泛分布于技术、采购、企管、生产等核心部门，充分彰显了公司优化人才结构、强化创新引擎的战略布局。
开营仪式上，公司总经理王伟致开场辞，他代表创新金属对新员工的加入表示热烈欢迎，并回顾了创新金属深耕铝合金领域二十余年和实业报国的奋斗历程。王伟指出，当前正值公司实施“四大转型”的起步阶段，新员工的加入承载着投身实体经济的担当。他阐释“创新之翼”的寓意是公司为新员工插上翱翔的翅膀，并寄语大家：在人工智能时代需重新定义“协作”，超越基础配合，追求优势互补的“能量裂变”；于知识时代中多维度重构“学习力”，让持续学习成为赢得未来的利器；更需“知行合一”，将知识转化为职场战斗力，做价值的创造者和“产业的翻译官”。他勉励新员工如同待熔炼的“特种合金”，在训练营这座“高温熔炉”中以勇气为锤、智慧为火，快速融入团队，将个人理想融入企业发展蓝图，共同书写铝产业发展新篇章。
随后，企管部部长李娜详细阐述了系统化的培养规划与训练营日程，为新人描绘清晰的成长路径。
公司领导王伟、陈明辉共同为全体导师颁发聘书，赋予其“引路人”的职责。
导师代表王齐伟在创新金属新员工欢迎仪式上，代表公司导师团队发言，他表示，从“校园人”到“职场人”的转变关键在于重构“价值坐标系”，即从单一分数标准转向关注解决问题能力、协作默契和对结果的担当。导师定位为“引路人”和“同行者”，角色如同“翻译官”和“安全网”——帮助理解复杂信息、提供方向但不包办，旨在助力新员工独立成长。对此，王齐伟提出三点实用建议：建立“任务清单+复盘本”的职场“错题本”习惯；带着思考提问，提升学习效率；主动提出学习需求而非被动等待。导师鼓励新同事正视工作中的试错，强调“完成比完美更重要，迭代比停滞更可贵”，应戒急戒躁，在熟悉规则、积累经验中逐步蜕变。导师团队承诺将全力提供支持，期待新员工尽快从“需要指导”成长为“能被依赖”的骨干力量，秉承公司“求真务实，开拓创新”的理念，在各自岗位上勇往直前，为公司发展贡献力量。
两位新员工代表登台发言，展现青春风采。质检部商俊棣表达了加入公司的荣幸与感激，她结合应用化学与材料化工的专业知识，分享了求学中锤炼的科研思维与解决复杂问题的能力。她期待将所学知识与公司业务深度融合，在铝合金材料的新赛道上创造价值，回报公司的信任。
技术部徐兴国则充满激情地讲述了对公司技术领先地位与完整产业链的向往，深感加入创新的光荣。立足金属材料工程专业，他聚焦技术部的核心任务，誓言将“精准执行工艺规范，深入车间洞察生产细节，学习识别铸锭缺陷、分析成因并提出改进方案”，力求在优化工艺、提升质量中贡献力量。两位代表虽岗位不同，但发言中共同洋溢着投身实体经济的坚定信念、虚心学习的态度以及与公司共成长的决心。 
象征使命传承的授旗仪式后，新员工以充满创意与活力的团队风采展示，瞬间点燃全场，充分展现了新生代创新人锐意进取的精神面貌。
全体人员在仪式尾声拍摄下意义深远的开营合影，定格这一重要起点。
“创新之翼”已经展翅。本次训练营将通过系统赋能与实战锤炼，助力新员工加速实现从校园到职场的华丽转身。未来，创新金属将持续构筑人才高地，以新生力量驱动技术革新与产业升级，为公司高质量发展注入源源不断的新动能。创新发展的每一步都凝聚着创新人求真务实、开拓创新的企业精神。这份成绩源于每一代员工的接力奋斗，今天，你们选择的不仅是一份职业，更是一份投身实体经济的担当。
