青年是企业发展的生力军，技能是员工立足岗位的硬底气。石油三厂团委坚持以“练、赛、问”三维精准发力，多措并举激活青年学习动能，助力青年员工在2025年大检修工作中快速成长。
以练促学
搭建线上“练兵场”筑牢知识根基
石油三厂团委借助学习软件搭建专属刷题程序，直击青年员工理论学习碎片化、知识点记忆不牢固等问题，将公司检修题库融入日常练习，引导青年利用碎片时间强化记忆，以反复练习巩固知识要点，切实提升对检修理论的掌握程度。线上刷题让理论学习从“被动接受”变为“主动攻坚”，为实践操作筑牢知识底座。
以赛促学
打造实战“比武台”锤炼过硬本领
石油三厂团委以车间为单位，同步开展“应知应会+岗位实操”双线考核，致力于将理论知识转化为实操能力。一条线紧盯应急操作等易漏环节，精准检验青年对实操要点的掌握；另一条线结合部分设备即将停工契机，组织青年深入装置现场实操，由车间安全员全程监督指导，考核后及时总结复盘、查缺补漏，在实战比拼中提升青年对装置的熟悉度与操作熟练度。
以问促学
畅通成长“快车道”破解瓶颈难题
石油三厂团委秉承“遇到问题记下来，带着疑问找答案”的青年培养理念。鼓励青年将日常巡检、内操记录时遇到的问题记录在册，依托“师徒结对”向经验丰富的师傅请教，或抓住检修停工的宝贵时机实地解决问题，在“学中问、问中学”中加速成长，向着“全岗通”目标稳步迈进。
石油三厂团委多措并举，既立足当下提升青年技能水平，更着眼未来为企业培养后备力量。2025年大检修即将到来，石油三厂团委将持续推动青年在实践中淬炼成长，为企业高质量发展注入青春动能。
作者|王小丽
摄影|青年宣传队
责任编辑|王娇
编辑|王小丽
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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