防风险 强素质 提水平【奋进之路】

企业中，保卫干部、保安队员是重点岗位，按照廉洁风险防控体系要求，需要定期开展轮换岗位工作。

近日，公司保卫部下发了《公司治安保卫系统重要岗位轮换方案（试行）》的通知，烯烃厂保卫部迅速反应，根据通知要求制定了符合烯烃厂实际的实施方案，采取了有效措施，认真开展了重要岗位轮换工作。

保卫部多次召开会议研究，针对单位内部各岗位之间的工作性质、人员的工作状况，结合岗位工作职责，制定出台了具体实施方案，并在8月26日下发到各岗点，使全员了解到开展此项工作的目的、意义、方式、方法和内容，顺利推动岗位轮换工作有效开展。

保卫部按照本单位的员工工作能力，本着从工作出发的原则，采取轮换、撤换、提拔、清退等具体措施，拟定出轮岗的名单及岗位，并召开岗位轮换专项工作会议传达落实，指定具体负责人层层落实做好交接监督工作。

保卫部对各岗位进行了明确分工，分别负责门卫管理、治安防范管理、治安综合治理工作管理。具体划分为保安大队、内保大队、治安大队，重点岗位中队长岗位分别负责南一门、南二门、关口门、厂办楼、监控中心岗位之间的轮换，最后落实到岗位人员之间的整体轮换。

烯烃厂保卫部努力打造一支懂规矩、守纪律的保卫队伍，通过轮换岗位，达到各岗位人员互学、互助，互评，使警员们的业务全面，职责明确。

烯烃厂保卫部负责全厂的治安和稳定工作，一直以来，全体保卫干部、保安队员不忘初心、牢记使命，做到综合治理、治安防范双管齐下，基层建设、班组竞赛贯穿全年，全面提升队伍的整体综合素质，保稳定、促发展，为企业生产建设保驾护航。

2018年，烯烃厂保卫部在公司基层建设星级评比竞赛活动中荣获“红旗车间”称号，是公司保卫系统首家获奖单位；2019年，获得集团公司“安保防恐工作先进集体”称号。连续多年，获得烯烃厂先进党支部、廉政建设先进单位、宣传思想文化先进单位等荣誉，在“两会”特别重点维稳阶段多次受到公司嘉勉通报。