作者|李英刚 许婷婷
洗化厂生产分厂
生产分厂是洗化厂的核心生产车间，主要产品包括烷基苯、驱油用烷基苯等，烷基苯产品国内市场占有率始终保持在30%以上，驱油用烷基苯专供大庆油田使用。生产分厂现有5个运行班组，共计110人，是车间安全生产最直接的执行者和守护者。
自2017年抚顺石化公司开展基层建设星级评比活动以来，生产分厂党支部以“和谐之星”评比为契机，以家园文化带动班组文化建设，为员工营造和谐幸福的工作和生活氛围，让员工快乐工作，舒心生活，进而提高企业的细胞——班组的凝聚力与战斗力，为安全生产打牢根基。
给班组一个温暖的居室
家文化
舒适的环境不仅令人身心愉悦，也能让工作热情更加高涨。由于历史原因，在装置建设之初，生产分厂外操间都是分散建在装置区内，室内噪音大、不够安全而且环境相对较差，原有的操作间设施也已无法满足员工的日常需要。
生产分厂原外操间外景
生产分厂原外操间室内一角
生产分厂党支部在开展家园文化建设伊始，首先想到的就是要给班组员工营造一个安全舒适的工作环境，让员工在工作时有一种“家”的感觉。
为此，生产分厂把管理人员办公室进行合理整合，党支部书记林树田带头由原来的单人办公室改为三人共用一个办公室，把空出来的办公室打通、装修，改造成新的外操间，并配置了全新的桌椅、办公柜、气防柜、空调、沙发、饮水机、电视等设施，当班组员工从原来破旧嘈杂的外操间搬进这个崭新温暖的“新家”后，员工们工作时的心情更加舒畅了，精神头也更足了，尤其是原来分散在不同外操间的员工集中在一起，大家交流更加方便，在无形当中进一步增强了班组凝聚力。
生产分厂新外操间
给班组一个耀眼的舞台
只有班组成员的心齐、劲足，才能全员一心一意搞好安全生产。
分厂小帅
班组展板
生产分厂党支部在新的外操间设置了班组建设展板，分设班组建设、创先争优、安全寄语等不同的专栏，小小的展板为各班组提供展示自己的舞台，增强班组员工的荣誉感和责任心。
生产分厂把5个运行班组分别用值班主任名字来命名，并在“班组建设专栏”对每个班组进行介绍，包括班组自然情况、班组建设核心理念以及班组建设目标等，增强了各班组的责任感和荣誉感。
创先争优专栏
“创先争优专栏”用于展示各班组优秀员工与先进典型的事迹，用身边的先进典型带领班组员工创先争优，营造人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
安全寄语专栏
“安全寄语专栏”上有每个班组的安全警语，时时提醒员工为了自身幸福和企业的发展，切实提高安全意识。
快乐工作专栏
“快乐工作”和“幸福生活”两个专栏记录着班组员工日常工作和生活中的美好瞬间，充分展现班组员工积极工作、乐观向上的良好精神风貌。
通过班组建设展板这一舞台，各班组“家”的味道更浓了，班组间、班组成员间“比学赶帮超”，形成了良好的工作氛围。
给班组一个提升的平台
班组是企业生产活动的主角，是安全生产最直接的执行者。为保证每名“家人”的安全，生产分厂党支部把提高安全生产技能作为一项重中之重的任务，想方设法为每名“家人”搭建成长平台。
结合工作实际，生产分厂党支部开展了“党员联保责任区”和“党员示范性巡检”活动。
党员联保责任区
“党员联保责任区”，即一名班子成员、一名管理人员、一名党员组成一个责任区，重点从纪律、卫生、工艺操作、设备管理、思想觉悟等方面进行考核。通过优秀责任区的评比，有力提高了员工努力工作、积极进取的思想觉悟，并带动班组员工群众共同进步。
党员示范性巡检
“党员示范性巡检”，即每月选派一名技术过硬、经验丰富的党员，带领班组岗位员工联合巡检，在巡检过程中有针对性地提出问题，进行沟通、交流，达到实地培训的效果，提高了班组员工发现和处理异常的能力，为企业安全生产，也为每一名“家人”的自身安全加上了一道“安全阀”。
