作者|王硕
图片|岳鹏宇
今年是五四运动100周年，五四精神激励着一代又一代的青年人脚踏实地、团结奋进，在各行各业发挥生力军和突击队的作用，在中国民族伟大复兴的道路上奋勇前行。
石油二厂蒸馏装置生产线的青年在自己的岗位上不忘初心、奋发进取，为企业安环稳效生产贡献着自己的力量。继获得抚顺市青年文明号之后，近日蒸馏装置生产线被评为集团公司青年文明号，这是对青年员工的充分肯定，更是一种鼓励和鞭策。
800万吨/年常减压蒸馏装置是抚顺石化公司的龙头装置，肩负着原油一次加工及向炼油深加工装置提供原料的重要使命。多年来，蒸馏装置生产线的青年员工传承着 “顶着困难上、针对问题干”的 “顶针”精神，积极打造“五型”青年文明号。他们充分发挥青年生力军和突击队作用，立足岗位，勇挑重担。他们成立攻关小组，开拓思维提出技术创新项目，他们集思广益，通过对标分析深挖装置潜能，他们互相切磋，在“比、赶、超”中共同进步。
“战斗型”青年文明号
2018 年12月19日16时10分，装置减压真空度突然下降，装置退守至稳定状态维持生产。车间青工们得到消息第一时间赶到现场，制定现场排查方案。由于装置降量退守，工艺参数发生变化，多台换热器密封出现局部渗漏。他们迅速应对，在各重点部位做好蒸汽掩护等措施。已经下班的青工也主动要求留在车间听从调配，积极参与到车间抢险中来。他们以实际行动诠释着“召之即来，来之能战，战之能胜”。
他们自主进行预案演练，提高操作技能和应急能力，认真巡检，全年避免生产事故4起。
“创新型”青年文明号
车间青年骨干成立技术攻关小组，先后对减底泵的叶轮、电机以及入口管线等进行改造11项。减底泵负荷由原来设计的97%提升至106%，日加工量达24200吨。2018年，装置共加工原油865万吨，创效8亿元，实现了加工负荷历史新突破。
他们还优化产品结构，加强过程控制，调整回流比，提高分馏精度，使常压系统各侧线收率高出设计值2个百分点，年创效突破7亿元。
“节能型”青年文明号
车间青年员工通过对标分析、深挖潜能节能降耗。2017年大检修期间，他们集思广益提出将原来结构落后的热管式空气主预热器整体更换为板式空气主预热器。开工后，加热炉排烟温度由187度降至130度，热效率由90.5%提升至92.7%，年可节约大量燃料油，创造利润400万元以上。通过多次改造，目前装置能耗由原来设计的10.85千克标油/吨，降至8.87千克标油/吨，实现能耗新突破。
“清洁型”青年文明号
为解决由于原油质量下降造成的脱盐率下降及设备防腐问题，青工们提出增设二级电脱盐，并对反冲洗排水系统进行改造，投用反向破乳剂，使污水中的油质进一步分离。目前，脱盐率可达到87%。cod指标也由10000降至1500。
他们还提出增建瓦斯脱硫系统，使装置排放烟气里的二氧化硫含量降到100mg/m3以下、氮氧化物含量降低到150mg/m3以下， 使环保指标更加可控。
他们还成立青年突击队，以雷锋同志为楷模，为车间排忧解难。
“学习型”青年文明号
车间结合青工个人及岗位特点，对青工进行了“个性化”培训方案。青工根据岗位需要，自主选取培训内容，针对“弱项”逐一击破。通过3D流程图绘制、导师带徒等活动，青工们全面掌握装置技术知识，基本实现通岗要求。
他们还自加压力，积极参加公司举办的操作服务人员职业技能竞赛，连续两年夺得冠军。他们互相比拼，在“比、赶、超”中共同进步。目前车间青工中有高级技师1名、集团公司技能专家1名，工程师4名，高级工程师2名。
开工十年来，蒸馏装置的各项经济指标不断向好，目前已达到中油A类达标装置水平。装置里的每一台设备的完好运行都凝聚着青工的不懈的努力。
路漫漫其修远兮，蒸馏装置生产线的青年员工们将以更加严谨的态度与求索的精神，为企业安全生产、提质增效保驾护航。
责任编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
