抚顺石化召开公司机关人事改革推进会

9月10日，公司召开公司机关人事改革推进会。公司领导李天书、刘荣江、张力，公司机关各部门正副职，各直属单位党政正职，公司机关各部门科长、员工代表200人参加会议。会议由公司副总经理刘荣江主持。

公司副总经理刘荣江主持会议

会上，公司副总经理张力宣读了公司机关人事改革方案。通过改革进一步建立机关人员“能上能下、能进能出”的用人机制，增强公司机关人员危机意识、紧迫感和责任感，优化人员配置，提升机关工作效率和工作质量，实现公司机关规范达标、结构优化、精干高效，机关干部队伍动力、活力有效激发，创建一流机关，为公司高质量发展提供保障。

公司副总经理张力宣读公司机关人事改革方案

会上，公司党委书记、总经理李天书作讲话。他指出，这次公司机关改革是集团公司推进三项制度改革的工作要求，也是抚顺石化公司面临新形势、新任务、新发展的要求。本次改革率先从机关开始，下一步公司从上至下都要进行一系列的改革调整。

公司党委书记、总经理李天书作讲话

李天书强调，此次改革重点要在“六个着力”上下功夫——

一是着力在解放思想、转变观念，凝聚改革共识上下功夫；

二是着力在能上能下、能进能出的竞争机制上下功夫；

三是着力在突破重点环节，解决实际问题上下功夫；

四是着力在激发动力活力，调动工作积极性上下功夫；

五是着力在培养骨干人才，提高机关整体素质上下功夫；

六是着力在提升机关工作效率、改进服务质量上下功夫。

李天书对此次改革工作提出了要求。要求必须坚持实事求是的原则，重点从解决当前面临的实际困难和主要问题出发，以提升效益和效率为目标，各部门要高度重视，精心组织、周密安排、统筹部署，做到竞争公平、公正、公开，确保安全环保受控和队伍整体稳定。各单位要结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，以公司机关改革为契机，制定方案、严谨操作、抓紧落实。公司上下进一步凝聚改革共识，汇聚改革力量，聚焦创新发展，确保积极稳妥完成改革任务，为抚顺石化公司健康发展做出更大的贡献。