积极践行“三同”文化，努力为企业提质增效做贡献【提质增效】

烯烃厂给排水车间积极构建与践行“同心合力、同心同德、同舟共济”的“三同”车间文化，充分调动广大干部员工的主动性与创造性，增强队伍凝聚力、战斗力，找准为企业节电、节水的发力点，为企业提质增效做贡献。

给排水车间负责为烯烃厂生产装置提供循环冷却水、工业用水的任务。2018年，车间领导班子调整后，在主任的倡议下，集员工众人之智慧与心愿，形成了“同心合力、同心同德、同舟共济”的车间文化，并将“公平、公正、公开”与“和气、和睦、和谐”作为打造和谐团队的座右铭。

奖金分配、人员分配、先进评比等工作严格遵循“三公”原则，让所有努力工作的同志都有回报，绝不让老实人吃亏；“三和”成为同事之间交流合作共事的基本原则，同事之间对话要和气、共事要和睦、团队合作要和谐！

两年来，给排水车间多次获得厂先进党支部、厂先进集体、公司红旗车间等荣誉，车间主任魏志刚还荣获了公司劳动模范。目前，“三同”文化已成为全车间员工的共识，增强了队伍的凝聚力、战斗力，提升了员工的幸福感、获得感、自豪感！

给排水车间承担着烯烃厂一项重要技术改造任务——循环水场的水轮机改造。为使节能项目早投产、早见效，今年3月份以来，随着全国疫情防控工作的不断胜利，按照企业复工复产的工作要求，给排水车间继续推进水轮机改造项目，并与厂部签订责任状誓要在4月30日之前完成水轮机的安装与投用。

截至4月27日，第八台水轮机施工鏖战了41天，发生各类危险作业许可472张，车间比计划提前3天安全、优质、高效地完成了任务。该台水轮机投用之后，给排水车间每天的节电量将达到3.8万kWh，每天将节能创效2.36万元。

给排水车间始终将“为企业节能创效”作为核心任务，认真落实公司提出的“着力挖潜增效，提升经济运行质量”的工作目标，努力践行烯烃厂“推进生产系统优化，持续提升效率效益”的工作要求，在开源节流、挖潜增效方面狠下功夫，向节能节水方面要效益，努力打造“生产节能型”车间。

加强日核算管理，提高员工的操作技术水平，推行预知性维修，确保设备长周期运行。年初至今，该车间为企业节能创效280余万元。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。给排水车间在今年公司第一季度基层建设评比中，以优异的成绩夺得副擂主！2020年，给排水人会以主人翁的高度责任心去投入到工作中，为企业、为家人、为自己展示无穷的价值，努力为企业提质增效做贡献！积极进取、凝心聚力，向着更高的目标奋进！