提质增效在行动
腈纶厂质检站面对“严冬”转观念，从小处着手，注重细节，以培养员工“一岗多能”为主线，积极推行节能降耗，精细管理，把“提质增效”用“跨界”的方式体现在工作上。
思想“跨界”转观念
该车间面对“严冬”，一方面鼓励员工勇于创新，一方面引导员工精打细算过“紧日子”。车间部分色谱仪是进口仪器，一旦发生故障，更换零件会发生一大笔资金，为此车间组织人员多方查阅资料，对元件参数进行对照，寻找国产替代品，节约仪器维修费几十万元。车间还处处精打细算、修旧利废：对于易损仪器大气采样器，始终坚持“能修旧的绝对不买新的”；号召员工自己维修、保养取样的三轮车、自行车；节约每一度电、每一滴水、每一张纸；自己动手更换老旧照明灯为节能灯……使每一名分析工都成为“居家过日子的好手”。
维修大王张明修色谱仪
张明维修大气采样器
维修三轮车
快帮我修一修
岗位“跨界”强培训
质检站员工平均年龄47岁，分析工以每年10%以上的速度递减。面对“人少了，工作质量还要提高”这个难题，该车间依托本车间分析专业工程师和技师，采取“OJT”（名师带高徒）、“一帮一”等方式进行培训，实现了员工“一岗精、两岗通、三岗能”操作。车间还开展了“勇夺红旗”、“分析见真功 工作无缺陷”劳动竞赛，鼓励员工在分析技术上精益求精，为优质生产提供坚实的保障。
OJT培训（名师带高徒）
一帮一培训
工种“跨界”建家园
质检站坚持自己动手美化家园，定期开展主题党日活动，组织党员及车间骨干针对雨搭、走廊、办公室等墙皮有脱落现象，由分析工“跨界”为粉刷将，自己动手进行防水、清理顶棚和粉刷墙壁，把车间大楼上千平的粉刷工作完成得非常漂亮，不次于专业水平，获得员工一致点赞。
我是小小粉刷将
齐动手做“美白”
车间还坚持利用业余时间，组织人员对车间属地内的草坪、花园进行灌溉、除草、打药，使车间成为大花园，分析工又变身为园艺工。
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美好环境美丽心情
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作者|蔡晓红 任丽
责任编辑|王妍 程启富 张春胜
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
