公司安全生产整顿活动实施以来，热电厂安全文化大戏越唱越热。他们第一时间根据公司要求及热电厂实际情况制定相应安全文化宣传方案并深入推进，从安全理念“云宣讲”到“员工思想教育速递”送岗位，把活动舞台搭在了基层一线，把活动主角定位为广大员工，让活动形式不拘一格，却收获实效。
从“被动”到“融入”，安全文化“无微不至”
“‘安全回家是对妻儿最好的负责。’可不是嘛，工作中要是发生危险，最难过的还是自己的家人。”9月7日17时，热电厂当天下班的员工们趁着在通勤车站等车的空隙，一边随手翻看该厂在通勤车站牌上安置的“安全警句”彩旗，一边互相谈论着在岗期间要时刻注意安全的话题。
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“安全文化建设不是简单的说教，它是一种观念、一种氛围，安全生产没有旁观者，人人都是企业安全的守护人。”该厂党委领导对安全文化建设有着清醒的认识。
秋分节气
该厂积极营造厂区安全文化氛围，在厂区重要路段和厂大楼位置制作条幅5条，在厂办公楼一楼电梯口制作并摆放展板8个、制作“六查六整顿”内容宣传海报6张挂于厂办公楼一楼墙面，制作宣传图片4张在一楼电视屏滚动宣传，对新安全发展理念，“六大禁令”“十个零容忍”以及热电厂全体员工关于安全生产管理规章制度应知应会内容制作宣传展板4个，在厂主干道“聚合文化”展窗上进行宣传。
制作“安全新发展理念”和“集团公司六大禁令”的宣传海报44份，张贴在全厂基层岗位上，通过“热电厂员工思想教育速递”载体，在全厂各岗位放置印有炼化板块公司提出的“十项零容忍”内容的学习卡，方便员工利用工余时间见缝插针地学习了解相关内容。让安全理念宣传“无微不至”，更好地为员工学习掌握相关内容提供便利条件。
从“讲明白”到“想清楚”，理念宣贯“入脑入心”
安全理念宣贯从“无形”到“有形”，需要贴合实际，该厂开展热电厂安全理念“云宣讲”活动，组织厂宣讲员将安全新发展理念、2000年以来事故通报案例等内容，结合企业生产实际，结合员工身边例子，为员工进行安全理念宣讲，让安全新发展理念真正存入员工脑中。
“无危则安，无损则全”这是我国先贤最早对安全的概括，直译为“不危险，不缺损就是安全可靠的”。这句话也是如今热电厂汽机车间的安全管理理念。
在前不久公司召开的“安全第一，生命至上”安全新发展理念宣讲会上，汽机车间李东明主任作为宣讲员之一，面向全公司分享了车间的安全管理经验。
热电厂老厂主蒸汽系统隐患治理项目是热电厂今年最重要的施工项目之一，为促进该项目高效推进，该厂全面跟踪项目建设做好宣传工作，推送新媒体宣传稿件27篇，其重要工程节点和典型人物宣传稿件在《抚顺石化报》《中国石油报》《抚顺日报》均有刊发，极大地鼓舞了参战将士们的工作热情。
在9号炉项目建设的关键时期，该厂项目部及属地单位的相关负责人员，连续80多天没有休息，坚守在施工现场，确保9号炉一次投运成功，为该厂平稳供能增添了有力保证。
作者|李文静 高雪
责任编辑|李文静
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
