作为一名石化人，你眼中的流程图是这样的：
作为一名管理人员，你常用的办公软件是这样的：
近日，在烯烃厂机关部室兴起了别样的“风潮”——绘制岗位流程图。画图的技能你还没get到，你就out了!
企管部的“五朵金花”
烯烃厂企管部有5名员工，全部都是女同志。这个集体平均年龄42岁，平均党龄18年。别看她们平时干的大部分是文职工作，到学习“新技能”的时候全都“冲锋”在前，向大家展示了巾帼不让须眉的女子气概。
企管部包括部长、副部长、组织绩效考核、制度建设和基层达标建设5个岗位。部门负责人第一时间组织全员梳理岗位职责，结合岗位职责说明书和日常管理工作，指导编制每个岗位职责清单，保证绩效考核、制度建设、基层达标建设、标准文件管理等重要管理内容涵盖其中。
本次绘制岗位流程图使用专门的绘图软件，开始大家不熟悉，不知从何入手。上网学教程、与专业绘图人事沟通、开展头脑风暴，不出一周的时间，初稿全部完成。不得不说，制图的过程着实“痛苦”，但是看着一幅幅流程图，真是“功夫不负有心人”，实现超越自我不是梦想！
部门负责人严把质量关，对所有岗位流程图逐一审核，提出改进意见：增加部门、调整过程、履行审核过程等等，有的流程甚至需要重新绘制。同时，对流程图具体形式、字体、填充色等内容进行规范，达到统一性、规范化要求。
交作业了
经过为期2周的制定、修改、审核、修订，企管部的17项管理流程图全部绘制完成。经过这次制图的风潮“洗礼”，金花们又增添了新的技能，为下一步绘制厂工作指南流程做好准备，为烯烃厂提质增效打牢坚实制度保障。
作者|邹鸽
责任编辑|林海 来桂杰 刘英莉
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
