【公司动态】凝心聚力担使命 砥砺奋进启新程——东粮开展公司中层管理人员任前谈话

为进一步加强公司中层管理人员队伍建设，激励新提拔人员忠诚履职、担当作为，强化责任意识、纪律意识和廉洁意识，5月16日，东粮公司组织开展公司中层管理人员任职前集体谈话。公司副总经理李海岗、纪委书记武海出席会议并讲话，8名新提拔人员参加谈话，为新任人员扣好履职“第一粒扣子”。

会议伊始，副总经理李海岗对新提拔的管理人员表示祝贺，并结合公司战略发展目标和工作实际，对新任人员提出殷切期望与具体要求。他强调，新的岗位意味着新的责任与使命，希望大家迅速转变角色，快速适应岗位需求，以更高的站位、更宽的视野和更强的担当投入到工作中。在工作中，要强化全局意识，主动融入公司发展大局，积极发挥引领带头作用，带领团队攻坚克难；要注重提升专业能力，不断学习新知识、新技能，持续增强解决实际问题的本领，为公司高质量发展提供有力支撑；同时，要加强团队协作，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，凝聚团队合力，共同推动公司各项工作再上新台阶。

随后，纪委书记武海从廉政建设的角度，对新任人员进行了深刻的廉政谈话。他指出，任职前廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是教育、保护、关爱干部的重要举措。他要求新任人员要严守政治纪律和政治规矩，始终保持对党纪国法的敬畏之心，做到心中有戒、行有所止；要强化廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持清正廉洁的政治本色；要认真落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，切实做到两手抓、两手硬。同时，纪委书记武海还结合典型案例，深入剖析了违纪违法问题产生的根源及危害，为新任人员敲响了廉洁从业的警钟。

此次任职前集体谈话，既是一次任前的勉励鞭策，更是一次深刻的思想教育和廉政提醒。参会新任职人员签订了廉洁承诺书，表示将以此次谈话为契机，牢记领导嘱托，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到新的工作岗位中，忠诚履职、廉洁奉公，为公司的发展贡献自己的力量，绝不辜负组织的信任和期望。

未来，东粮公司将持续加强中层管理人员队伍建设，不断完善相关人员培养、选拔、监督和管理机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质管理队伍，为公司实现高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。