筑牢安全防线 共绘创安新篇

2024年，在全国电力安全文化建设示范工程创建过程中，内蒙古分公司再获殊荣！所属6家单位经过精心准备与激烈角逐，在全国1149家申报单位中脱颖而出，获全国电力安全文化建设示范工程称号，进一步提高了内蒙古分公司在行业内的影响力，有力彰显了公司安全管理的“京能特色”。

内蒙古分公司高度重视安全文化建设工作，致力于创建底蕴深厚的安全文化体系，成立了以安全第一责任人为组长的安全文化建设领导小组，通过深化实施“安全五精”和“六安工程”，完善制度体系，强化安全双重预防机制，聚焦安全文化传播质效双提升的目标，创建有利于安全文化建设实施的内外部环境。同时，公司坚持整体规划、有序推进的工作思路，制定了详实的安全文化创建方案，并通过广泛开展安全班组创建、安全宣传“五进”和“七个一”等活动，使全员的安全理论水平、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高。积极开展反违章活动，强化安全管理的“红线”“底线”意识，形成全员反违章的良好氛围。

在集团、平台公司的坚强领导和大力支持下，内蒙古分公司以创建本质安全型企业为目标，组织所属单位不断强化安全管理工作，在内部营造自我约束、自主管理的安全文化氛围，强化“人、机、料、法、环、管”生产全过程安全管理，以安全生产月、防灾减灾日以及消防安全月为契机，组织开展安全生产知识问答、事故案例宣讲以及宣传“五进”等安全文化建设主题活动，使安全意识入心入脑。充分利用安全日活动、班前会、班后会等时机，采用微培训、LED屏展播、安全文化长廊、企业微平台、微信公众号等方式宣传公司安全文化核心理念，营造安全氛围，并通过墙体绘画、拍摄宣传视频等方式，充分展示了清洁能源发电企业的安全文化特色。

2024年，通过各项“文化创安”举措，内蒙古分公司及所属各单位不断强化安全管理工作。先后有1家单位获得全国安全文化建设示范企业称号，6家单位获得全国电力行业安全文化示范工程，2家单位获得省级安全文化建设示范企业称号。