【新朋友】点击标题下面蓝字“江苏兆安机械租赁股份有限公司”关注
简单粗暴是当前安全生产管理的大敌（一）
安全生产管理存在不少大家想说而不敢说的大敌，其中之一就是安全生产考核。
乱作为的安全生产考核
安全生产知识培训很重要，但是安全生产知识考试合格很难，据悉某地有关部门组织的安全生产考试合格率竟达不到10%，这虽然是一个特例，但反映了一个很严重的问题，即安全生产监管中的简单粗暴，它是当前安全生产管理的大敌。
现在不少地区的有关部门在进行安全生产考核时都会喊严格考核，看似有关部门在严格执法没问题，但这种行为实属乱作为，理由如下：
考核内容不公开——不少地区的安全生产考核内容是不公开的。按照行政许可要求，所有的行政许可内容必须公开，并对内容予以说明、解释。即考核者有权了解怎样考核合格、为什么考核不合格，作为从业人员究竟要掌握哪些知识才能从业或上岗工作。许多从业人员干活可以，却总是考核不通过，原因就在于他可能永远不知道为什么不通过！
考核内容有问题——考核不公开的一个很大问题就是某些安全生产考核的内容本身就存在问题，所以有关部门不敢将考核内容公开，甚至发展到每次考核完都将有关试卷全部收回，防止“泄密”。如果考核内容有问题，应该追究相关部门和有关“专家”的责任。试想，加入考核者考核不通过是由于考核内容的错误导致的，责任为什么要考核者承担呢？！
考核门槛乱设置——不少地区设置“准入”门槛，要么设置不合理的分数线，要么加大考核难度，如怪题、难题、文字游戏题，或加大考试题量，其目的就是要限制更多的人考试通过，有些部门的某些人员看到考核者轻松地通过心里就不舒服。
以上粗暴的管理方式带来的恶果是一切围绕“考题”或猜题开展培训，忘却了培训的真正目的，泄题、以盈利为目的的考前培训蜂拥而至，这就是当前安全生产管理中的有关安全培训教育各种怪像的真正原因，不改变当前行政许可中的这些考培发证乱作为行为，就不可能有真正意义上的安全生产教育培训！
安全生产教育培训搞不好，要想搞好安全生产管理，遏制频发易发生产安全事故是不可能的！
所以，乱作为的安全生产考核是当前安全生产管理的大敌之一！
竭诚欢迎广大新老朋友来电、来人洽谈业务,合作共赢！
电话：0510-88239177 传真：0510-88239155
董事长： 俞志敏 手机：139 0617 6057
总经理：张振庆 手机：158 5272 3403