考考你！
提示一：
学习化学水处理技术哪家强？
这个车间“赛蓝翔”！
这回好猜了吧？
估计大家猜得八九不离十了
没错，他们是——热电厂化学车间！
因为只有他们
掌握这种循序渐进的“启发式”培训思维
才能成功在培训大舞台上出奇制胜！
言归正传！
一份协议，一种传承
近年来，热电厂化学车间通过开展
师带徒 “传、帮、带”活动
迅速在车间内形成
“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围
近日，他们通过理论考试、实际操作
技师考评、日常检查验收等操作
对2020年“师带徒”活动进行综合考评
“师带徒”是培育青年岗位能手
加快青年人才培养的有效手段
为深入推进“师带徒”活动
做好先进技术经验传承
快速有效地解决基层队伍断层现象
满足车间高质量发展人才需求
化学车间组织道德优良
.业务技能过硬、工作经验丰富的技师
在工作岗位上以师傅的身份
通过“传、帮、带”，对有学习需求
有发展潜力的中青年员工进行目标化培养
促进其成长为业务精湛、作风过硬的中坚力量
本着“缺啥补啥、学啥教啥”的带徒原则
签订师带徒责任书
实施有目的、有计划的教与学
做到在工作中实施传、帮、带
师徒的理论学习和现场指导都有据可查
师傅合理制订好每月、每季、每年培养目标
每季上交学习计划及学习内容
徒弟每季度递交季度考试成绩
“岗位变课堂”
将设备现场当做流动课堂
针对维修进度和徒弟需求
随时随地开展培训
在现场培训中
利用设备检修调试时机
师徒积极主动参与
通过现场交流互动增强培训实效
使徒弟及时吸收新知识营养
为徒弟达到“学得会，干得对”目标创造有利条件
“师徒共参与”
针对徒弟对制度流程理解上存在偏差
执行上存在误解的实际
专项开展对规章制度的理解力和执行力的学习
为提升管理，避免违章
实现安全文明生产提供保障
化学车间将“师带徒”活动
作为培养中青年骨干人才的平台
跟踪、督导，关注，将“师带徒”落到实处
遵规程 不违章 心连心共创安全环境
徒学技 师受艺 手把手传教生产技能
这就是化学车间的培训理念！
作者|王平
责任编辑|郭巧林 聂忠轩 李文静
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
