催化剂厂质检车间技能培训三连环【奋进之路】

近一阶段，催化剂厂质检车间以贴近实际、形象生动的三连环方式持续狠抓技能培训，全面增强员工的操作技能和安全技能，有效助推企业安全生产和提质增效工作。

在近期开展的安全生产“学习反思整顿”工作中，该车间充分利用班组园地进行安全教育，随时将最新发布的上级重要文件精神、通知和应知应会常识张贴到班组园地，让一线员工第一时间学习了解；同时，结合公司当前安全生产形势，车间开展了“质检车间安全大讲堂”“化学品灼伤事故应急演练”，通过以训代练的形式营造全员参与安全培训、共同提升安全意识的浓厚氛围。

在质检车间，涨知识、提技能的机会多多。不仅有针对转岗员工专门制定的岗前安全培训、化学分析技能培训、仪器分析操作培训，还有“岗岗通”等培训计划，通过这样系统的培训，岗位员工可以在规定时间内，全面掌握多岗位分析操作方法、设备使用维护方法、安全操作注意事项等详细内容。培训后通过考核，评选出“全能化验员”和“普通化验员”，以此促进一线员工立足岗位学技术的积极性。

此外，为使培训模式更加新颖，车间充分发挥技能专家作用，制作《催化剂铂分析安全操作》、《天平的使用及称量实例》、《催化剂强度分析操作》等视频教学课件，发布到技能学习微信群，以形象生动的讲解和自助选择性观看，随时指导员工进行实际操作。

该车间以公司第十一届操作服务人员技能大赛为契机，组织开展“催化剂试验工单兵技能竞赛”和“团队对抗赛”两项比赛。催化剂试验工单兵技能竞赛采取笔试的方式进行竞赛，题目内容包括分析操作、设备使用及安全操作注意事项等多方面，力求全面检验技能培训培训效果。

团队对抗赛采用积分制，打乱班组建制横向组队，采取单项积分赛制进行，分别进行了催化剂长度测定、比表面积分析、天平使用、盐酸标准溶液测定四个项目的角逐，经过三天的激烈角逐，第三组参赛队获得本次班组技能对抗赛的冠军。

该车间将技能培训参与时间、练兵竞赛结果与班组全员绩效收入挂钩，激发员工岗位技能提升热情，形成环环相扣良好的技能学习氛围，掀起了一股“主动参与岗位技能提升，积极为提质增效做贡献”的竞赛热潮。