巧转培训维度 淬炼巡察尖兵

“事以密成，语以泄败。我的感受是巡察首条工作纪律就是保密。”

“通过表现形式看责任落实。”

巡察密

形成问题思维、

风险意识，

敢于发现问题、

整改工作惯性。

没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。

业务上问题要在管党治党上找根源。

2022年，公司党委巡察办转变以往“定向式”培训，向巡察新兵维度转变，进一步提升培训质效，组织开展本轮巡前培训，以巡察业务为切入点，特别邀请公司相关业务专家及巡察骨干分享业务知识和经验交流。同时围绕如何创新巡察方式方法、精准发现问题组织巡察分组讨论，为巡察工作质量的提升提供参考和方向。

培训采取“以训代会+探索交流”“线上培训+线下学习”等方式，为巡察组“充电蓄能”，着力破解巡察干部“本领恐慌”、无从下手等问题。结合巡察人员情况，深入调研，围绕巡察纪律、巡察工作规范，组织开展“巡察工作方法与技巧”等相关研讨，有针对性地组织党建、审计、信访等专题培训，提升工作的科学化、规范化水平。

高质量完成巡察任务是远方的灯塔，各领域巡察骨干的交流就是航海攻略。当谈到如何开展巡察工作时，上轮巡察组联络员说：“首先，必须要吃透巡察工作方案及工作任务清单，其次是熟练掌握相关政策和制度，只有懂规懂纪懂法才能依规依纪依法开展巡察工作。”在谈到巡察阶段最为难忘的经历时，一位巡察老兵说：“最难忘的是修改巡察报告，最开始不知如何取舍，后经巡察办指导、组内讨论，反复推敲、几易其稿，最终顺利完成报告。这个过程可以用废寝忘食、彻夜难眠、意犹未尽来概括。”

浴火·蜕变

几经讨论，反复

推敲，废寝忘食

几易其稿，甘之若饴

不断强化巡察组内部学习，坚持“以老带新”“边学边巡”。在组内讨论“如何更快更准的开展巡察工作”时，参加两轮公司党委巡察老兵表示：“我的经验是首先做好自己，组内统一思想，打好提前量做足准备工作。”“大家畅所欲言，放下顾虑才能说出问题、谈出管理。”……。从巡察方案、规范到各领域制度管理办法，大家积极讨论，形成“新老相传”、“边学边巡”的工作局面。

“本轮巡察培训通过转身份、换角度，找准培训点，取得了积极成效。我们将继续对标对表集团党组巡视巡察新部署、新标准、新要求，创新方式方法，培养政治过硬、本领高强的巡察干部，让更多的年轻干部参加巡察，让干部在巡察一线接受考验锻炼，激励干部担当作为，切实把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。”公司党委巡察办负责人介绍。