致敬“她”力量！

张姝婉参与了《烯烃厂重污染天气应急预案》及《烯烃厂重污染天气重点行业绩效分级及减排措施》的编写工作，科学制定重污染天气应急措施，并取得备案。同时，严格落实环境风险评估和生态环境隐患排查治理制度，通过隐患项目治理实现在线仪表与集团、政府在线联网的环保目标，为企业打好蓝天碧水保卫战贡献力量。

池飞从事油品计量工作，去年检修期间，她主动承担仪表检定工作，协助岗位员工进行仪表检定，超额完成了压力表自检任务。同时，参与了计量站首次检定隔膜压力表的检定任务，她与岗位员工自主制作检定工具，利用废料石棉板、聚四氟等材料制成多种垫片进行试用，最终选定合适的垫片，节约费用3万余元，为企业降本增效。

韩秀英，高密度聚乙烯车间综合管理员。工作中，她始终坚持遵章守纪，团结同事、克己奉公、脚踏实地，始终保持严谨认真的工作态度和无私奉献的工作作风。作为疫情防控工作联络员，她保持手机24小时开机，实时关注上级发布的疫情动态，无论是在岗还是在休息时间都能及时传达各项通知，及时了解员工动态，为装置的安全平稳运行增添了一份保障。

她主要负责车间的党建、纪委、宣传、疫情防控、工会等工作。在去年大检修中，陆直每天穿梭在装置的各个角落，看到重点检修项目就会用笔记录下来，化身为“装置检修小记者”，及时向施工人员了解检修项目情况，第一时间撰写稿件，将检修过程中那些感人的事迹、难忘的瞬间及检修重点工作事项用相机记录下来，用文字宣传出去，传播企业正能量。

胡文婷是质检车间的技术员，她对丁苯橡胶门尼粘度分析操作方法进行优化公关，多次组织丁苯橡胶乳凝聚的对比实验。通过大量数据的积累分析，查找操作过程中对胶乳门尼数据的影响因素，得出较好的胶乳凝聚操作条件，使门尼分析准确性大幅度提高，更贴近生产需要，促进了丁苯橡胶产品质量的提升，为企业提质增效做出了贡献。

企管部现有女员工4人，她们不断创新管理理念，将深化制度建设和体系相融合，强化企业合规管理，细化厂内管理流程，形成63项工作指南；积极推进“三基”建设，促进管理提升，组织开展以三检制为核心的基层建设“九星”擂台赛，并在公司开展的“两级八星”评比中获擂主车间3次、副擂主车间8次、红旗车间23次。

她们还组织建立标准、法律法规、制度“三本帐”管理，强化解读与识别。组织优化考核体系管理，强化指标提升和细化专业管理，建立了重点工作任务激励机制和目标责任状考核机制，有效解决企业当期管理难点，为企业高质量发展贡献力量。

档案室现有女员工12名，约占员工总数的75%。她们在档案室的各个岗位上，充分发挥女工队伍的积极性和创造性，在工作中尽职尽责，认真学习档案管理知识，努力提高业务水平，在2021年公司专业技术人员竞赛中获得金牌。

在做好本职工作之余，她们还乐于帮助其他同事。在2021年大检修中，档案室女工本着服务大家的理念，主动承担了浴池的服务工作。装置大检修期间，档案工作也日益繁重，她们每天利用午休的时间到员工浴池开展志愿者服务，真正做到了业务工作“两不误”，在平凡的岗位中做出了不平凡的成绩。

质检车间物性分析岗共有女员工36人，负责橡塑产品的中控、成品检测及相关安全分析工作等。她们多次参与更换催化剂、新牌号生产、丁苯橡胶产品质量提升等重要分析工作，不断优化分析方法，有效节约成本，提质增效。她们受国家合成橡胶检验中心邀请，连续多年完成标准物质定值工作，报出结果均为满意结果。

去年，该岗位女工严把出厂产品质量关，共完成分析144278次，分析准确率100%，高、真、准的分析彰显了质检车间女工奋发进取的精神风貌。

“家不是一个讲理的地方，讲的是爱。”这句朴实的话道出了每一个幸福家庭获得幸福的真谛。庄丽茗的家庭是一个平凡的三口之家，全家人互敬互爱，育子有道，践行学习理念，共同成长进步，和睦邻里，是朋友、同事羡慕的幸福之家。

庄丽茗的爱人于明明是丁苯橡胶车间主任。去年，于明明组织完成了乙烯车间设备的检修工作，还提前完成了丁苯橡胶异味治理项目任务；大检修期间，庄丽茗完成了乙烯装置安全分析及油品岗位技术管理工作。夫妻二人在各自的奋斗路上，跨越了一个又一个难关，并将在工作中累积的经验传递给周围的同事们，带动身边的人共同进步，在岗位上发光发热。