在11月5日召开的石化公司2020年基层建设现场会上，当选三季度和谐之星并作经验交流的北天集团绿化公司热电厂绿化队格外受关注：
是北天集团首个参评基层建设星级评比竞赛活动并当选基层建设星级单位的基层站队。
公司党委书记、总经理李天书点评：经验介绍语言很朴实，《加强基础管理，创建和谐小家，助力‘花园式工厂’建设》这个题目切入点好，采用另一个视角，采用现实的生活和现实的表现，来衬托工作的变化。在公司各厂绿化工作中，热电厂可以说是后来居上。近两年热电厂的现场环境发生了很大的变化，其中这里面相当一部分的功劳要归功于绿化。
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北天集团绿化公司热电厂绿化队
北天集团绿化公司热电厂绿化队组建于2016年7月，现有职工26人，党员8人，职工平均年龄52岁，承担着热电厂15万平绿化养护和32万平清扫保洁任务。
组建以来，热电厂绿化队始终坚持“服务为先、奉献于心、绿化美化、和谐家园”的团队精神，始终以“最佳心情在岗位，最大进步在单位，最美记忆在家园，最深文化在心里”的“四最”工作理念建队育人，在绿化美化厂区的同时，形成了“建绿色家园、创和谐小家”的家园文化。在公司基层建设两级八星竞赛活动中，获得2020年三季度和谐之星荣誉，成为北天集团首个“摘星”的基层站队。
加强团队建设
倾心打造绿色家园
绿化养护工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐。热电厂绿化队的绿化养护面积达15万平，人均要负责养护面积6千平，相当于1个足球场那么大。
热电厂绿化队针对绿化工作的特点、难点，从加强团队建设入手，做到“三加强、三提升”。一是加强教育引导，提升以队为“家”的思想意识；二是加强培训工作，提高职工种植、养护能力；三是加强内部管理，提升全队综合管理水平。
春季，是绿化职工的大忙季节，有时一次进上百棵树苗、几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，队里干部职工就主动放弃休息时间，加班加点完成栽种任务。夏天烈日当头，酷暑难耐，绿化养护工们挥汗如雨，经受“烤”验。平均年龄52岁的绿化队队员们，定格了这个夏天里一幅幅感人的画面。他们就像照顾自己的孩子一样，修枝、浇水、施肥、防治病虫害每一步骤都耐心、细致地按时完成。能目之所及的地方，看到的花花草草，都留下了绿化职工辛勤的汗水。
几年来，热电厂绿化队累计栽植银杏、美国红枫、苹果、海棠等多品种乔木5195 棵，灌木4690 株，绿篱31713 平，时令花卉2万多平，草坪6万平。
加强支部建设
创造和谐家园
组建之初，无论是队领导还是职工都来自于北天集团的各个单位，相互之间互不熟悉，办公场所也极其简陋，工作方向和效果如何，对大家来说都是个未知数。面对这些不利因素，队领导班子首先在思想上达成了一致：充分发挥党支部的政治核心和共产党员的先锋模范作用。
工作中，该队从“两抓两带、两兴两促”入手抓支部建设，创建和谐家园，凝聚党员和职工思想，从而在工作中“心往一处想，劲往一处使”。
两抓两带：一是抓班子带队伍。工作中，队领导班子成员密切配合，无论是行政工作还是党务工作都能共同商议、研究，做到分工不分心，同心同向保落实。班子形成整体合力了，职工的干劲自然而然就跟上来了。二是抓党员带群众。工作中，注重以“三会一课”等形式教育引导党员不忘初心，牢记党员身份。春天，党支部组织开展“拥抱春天，播种绿色”党日植树活动，最脏的活、最累的活党员带头干，职工们积极跟着干，150棵海棠仅用一天时间就树立起来了。今年夏天雨水多，杂草疯狂生长，党支部组织开展了“夏日除草正当时”义务劳动，党员们冒酷暑、防蚊虫，有效地改善了厂区杂草丛生的现象。
两兴两促：一是兴廉洁促团结。以建设廉洁文化为抓手，让廉洁自律警示教育入脑入心。涉及职工利益的奖金分配、评先奖优、绩效考核等事项坚持集体决策，职工对班子的信任率、满意率达到100%。二是兴文化促和谐。干部职工普遍感到，单位有家的温馨和谐，职工工作起来就舒心、开心，工作效率自然而然也会提升。为此，绿化队设立了读书角和文化活动室，职工们自发捐赠了管理类、文学类等书籍，配备了文体用品。供工余时间使用。同时，结合队内人员平均年龄偏大这一情况，绿化队在安全生产专项整顿工作中，以安全漫画、安全大家谈等喜闻乐见的形式，切实提升了队内员工的安全意识。
加强“人心”建设
聚力打造“家”文化
办实事、解难题，为职工建设一个整洁、温馨的家。队伍刚组建之时，男、女职工同在一间休息室，很不方便，绿化队领导带领大家自己动手改造休息室。办公区域没有卫生间，队领导积极和热电厂联系，借了一个带卫生间的休息室，解决了如厕难的问题。职工们都很珍惜这个新组建的家，利用工余时间主动美化工作环境，绿化队的办公环境既整洁又温馨。
疫情期间，副队长付彬的爱人从意大利回国后居家隔离，心理负担较重，绿化队支部就派专人每天一个暖心电话，询问身体和生活情况，了解困难和需求，帮她减轻压力。职工们说，病毒可以隔离，却隔离不了爱。有一天，养护班班长反映，这段时间胡振武同志情绪很低落。队领导和他谈心得知，他没满周岁的孙女查出患先天性心脏病，在北京急需做手术，巨额的治疗费用对于这个普通的家庭是无法承受的。党支部组织开展了爱心捐款活动，为胡振武一家送去了全队的爱心，传递着家的温暖。春节前，支部组织开展送温暖活动，队领导带领党员到困难职工高太山家中走访，送去米、面等生活必需品。
送温暖、聚人心，让职工真真切切感受到家的关怀。
几年来，绿化队在上级工会组织的支持下，共帮扶救助困难职工116人次，发放帮扶资金8.61万元，为困难职工子女助学帮扶37人次，发放助学金6.05万元。
职工们从这个“家”中得到了温暖、快乐，归属感、幸福感和荣誉感日渐浓厚，形成了绿化队独有的“家”文化。
作者|王慧东 董妍 段雪枫
素材、图片|热电厂绿化队
责任编辑|高然 王慧东
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
