【大培训 过筛子】烯烃厂干部员工大讲堂火热进行中... ...

近日，烯烃厂厂长、党委副书记李元明通过教培中心中油易连大课堂平台，进行了新《安全生产法》授课。公司其他直属单位20余人、烯烃厂54名科级干部在线聆听。

李元明坚持“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线思想，以“三管三必须”为基本原则，通过灵活新颖的方式开展授课。

他强调，企业安全生产要坚持党的领导，坚持贯彻新发展理念，坚持“三必须”原则，坚决不触碰安全的“红线”“高压线”“责任线”和“生命线”，要切实强化企业主体责任，明示员工从企业本身、负责人、责任人、安全生产预防设施、健全保险制度、明确监督职责等13个方面，履行好安全职责，牢固树立“安全第一、生命至上”的责任使命，倡导大家时刻为企业安全生产保驾护航。

此次授课不仅让员工树牢了安全意识、守牢了安全责任，与此同时，还创新了培训方式：

李元明把新安全法条款与国家发生过的重大安全事故、中油炼化企业发生过的事故事件、以及我们在生产中碰到的实际问题紧密联系，用一个个真实的安全事故为员工敲响警钟，用一次次行业发生的安全事件为员工带来警示，用一个个在省市检查中我们容易忽略的问题为员工带去警醒，切实提升员工学法、知法、懂法、守法的意识能力和素质，牢固树立员工安全法律意识。

烯烃厂党委书记、副厂长司崇田进行了题为《讲政治 讲学习 增强斗争本领 提高自身素质》的专题授课。

大培训延续“机关干部管理人员上讲台”活动，培训效果得到持续提升，机关及基层车间干部员工课堂以授课门类详细丰富和“移动式课堂”为显著特点，仅仅两个月的时间，授课完成率达81％。

该厂机关管理人员精心备课，反复酝酿授课逻辑，确保讲得明白、听得清楚，突出案例教学，深入浅出，解析重点难点，达到“讲清一个专业、提升一类管理”的目标。

生产运行部干部员工第一个走上讲台，从冬季防冻防凝、能量隔离、计划统计、三剂管理、产品质量五大方面对该厂基层车间主任、生产主任、工艺员进行了授课；机动工程部紧跟生产运行部步伐，从特种设备、静设备、仪表、电气、现场作业、机泵润滑、机组检测元件探头、在线分析气象色谱等11个方面对车间设备专业领导、设备员进行培训；安全环保部则从动火作业、受限空间作业、高处作业、施工作业习惯性违章行为、手脚架安全管理、排污许可管理等方面进行专业授课。其他部室也已完成授课。

各基层车间主要领导在车间范围内率先垂范，以一分钟应急操作卡、岗位应知应会为培训重点，将同类装置典型事故案例进行深刻剖析，分装置、分岗位将风险点及预防措施、设备使用维护注意事项讲清讲透，加深员工对装置操作重点难点的理解与记忆。

在疫情防控较为严峻的形势下，烯烃厂把基层车间干部员工课堂的教室设置在了“装置现场”。早在今年3月份，各车间领导干部就已完成了课件编制，但由于疫情形势严峻，不能集中授课，车间领导干部们就在装置现场“带头讲”。在“移动式课堂”这个大教室，分班组、小范围、针对装置重要操作、重要技能、重要部位，向员工开展针对性培训。

各车间广泛利用高技能人才集中在装置现场的特点，充分发挥高技能人才以身示范、以身作则的带动作用，确保“移动式课堂”培训上质量，授课提水平。

依托“大培训、过筛子“活动平台，烯烃厂按照公司相关工作要求，快速启动“干部员工大课堂”培训工作。为切实达到共学共进的目的，烯烃厂人事部严肃培训纪律，授课后，即刻对听课人员进行现场提问，以单位为考核对象，确保培训过程、培训效果全程受控。

阶段课程结束后，大家纷纷表示，授课内容通俗易懂，非常有利于实际生产操作，每个人都学到了更加深刻的专业知识，且自身素质和安全意识得到了有效提升，在今后的工作中将充分发挥“主人翁”意识，为企业高质量发展做出自己应有的贡献。

接下来，烯烃厂人事部将联合安全环保部、团委，组织青年安全生产大培训竞赛活动，持续推动“大培训、过筛子”的效果验证、效果渗透和效果转化。

作者|薛璧薇

文案|汤玚 李敏 薛璧薇

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