为确保公司职业技能等级认定工作顺利有序开展，提高考评员业务水平，确保职业技能等级认定质量，经中国石油天然气集团公司职业技能认定指导中心批准，公司职业技能等级认定考评员线上培训班于4月10日拉开帷幕。
此次考评员资格认证培训，是在全面总结以往培训的基础上，不断完善标准、创新项目管理模式、开发标准化课程、培养内训师团队、形成标准化工作方法的新尝试。根据检修工作实际,本次线上培训从4月10日至30日,历时21天。培训考评员409人涉及90个工种。培训内容丰富、系统，多层级、多维度呈现考评员应知应会。既有集团公司领导《聚焦“生聚理用”人才工作机制，构建“双维度”技能人才培养评价体系》解读，又有抚顺石化公司人事处领导关于《技能人才评价政策解读》，既有《职业技能等级认定组织实施及考评员管理》、《职业技能等级认定题库基础理论及开发》等专业知识，也有《实际操作项目考评技术》，既有集团公司专家、抚顺石化专家考评经验分享，又有考评员素质拓展《赋能考评员高效沟通力》。这是公司人事处和教培中心经过为期一个月的精心准备，为考评员提供的全方位“能量套餐”。
在培训内容开发与设计阶段，教培中心鉴定实训部任课教师首先经过全体教师的团队磨课，互助互通、互帮互学，轮流试讲，互帮互查，互相完善，内部预审，促进课程及授课技巧不断完善；其次，用时一天半，逐一试讲，通过中心终审。通过评审和指导，任课教师日夜奋战，一次次完善和精益求精呈现出了精品培训内容。课程录制时,任课教师身兼数职,在正常完成日常工作的同时积极研究提高授课效果的新方式,充分利用周六、周日、中午、下班后时间，反复琢磨、研究直到录课效果满意为止。55岁的女高级工程师尚锋，利用业余时间出勤录课，十分敬业。
助力大检修,2021年考评员资格认证培训采用到直属单位现场进行考试及评估的考核方式。培训考核成绩由在线学习时长和考试成绩构成，分别占20%、80%，培训考核成绩60分及以上为合格。具体要求：一是累计在线培训时间达不到16学时（720分钟），视为不及格；二是考试低于60分，视为不及格。
撰稿|田丹
图片|张可 夏中秋 聂国林
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