心理培训是帮助员工拓展认知、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。开展新员工心理培训的目的就是引导员工解决不良的思维、行为习惯和消极的价值观，使员工保持积极、乐观、进取、平和、愉悦的心境，树立爱岗敬业意识、认真工作的态度。该厂新入企的35名员工全部参加了培训。
企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。随着工作、生活节奏加快，导致员工思想压力和心理负荷大幅增加，由此引发的不稳定因素也日益增多。注重员工人文关怀和心理疏导，开展员工心理健康培训已经成为企业思想政治工作的重要组成部分。
烯烃厂持续关注员工身体、心理健康，连续六年举办了“幸福讲堂”活动，并深入班组为员工赋能、充电。建设了“曦听·幸福密码”工作室，深入基层车间开展“心理关爱进班组”培训活动，为员工身心健康搭建了一个沟通和交流的平台。
持续开展关爱员工活动
快乐生活 快乐工作
活动现场，培训老师结合新员工还不熟悉的实际情况，专门设计了“你好朋友”“团队展示”和“我是谁”小游戏，使原本不太熟悉的新员工增进了了解，加深了友谊。在“穿越A4纸”这个环节，培训老师引导新员工面对问题时如何如何转换思维、开动脑筋，更好地创新和探索，更好地适应未来所遇到的各种挑战。
互动很开心
增进友谊
在培训之前，该厂还通过问卷星的形式下发了心理健康调查问卷，对新入职员工进行了心理健康评估。
此外，该厂“曦听·幸福密码工作室”还组织开展了团体沙盘活动，引发新员工对工作、对人际关系的探索，受到了新员工的欢迎。
探索交流
成长
新员工的分享
李俐辽宁石油化工大学
这次心理健康培训和沙盘游戏让我感到很新鲜，也很有收获。在大学的时候，我只是听说过心理培训活动，这是我第一次参加心理培训和沙盘游戏。心理师为我们提供了静下来的环境，帮助我们了解自己的内心，以沙为媒、以水为介、以手圆梦。游戏中，我通过塑造属于自己的沙盘世界，找到了回归心灵的途径，学到了团队合作的重要性。这样的培训我非常喜欢，期待还有更多次的参与。
庞稳福 辽宁石化职业技术学院
沙盘游戏对于我来说是陌生的，但是通过和伙伴们互动，使我对沙盘游戏有了初步的了解和认识。以往对沙子的接触是在海边、河滩、湖岸、学校运动场的跳远场地，没感到有什么特别的意义，但是在培训现场，特定的环境中接触沙子，别具一格。以往对沙子的用途，仅仅认为是建筑材料中不可缺少的元素。但今天沙盘游戏让我体会到了团队的重要性，体会到了在团队中如何更好的把大家融合到一起，把每个人的特点更好地连接到一起。我也知道了在今后工作中，要在团队中更好的发挥自己的作用。我们在游戏中玩，在游戏中涨知识，挺开心的。
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作者|来桂杰
责任编辑|刘英莉
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军
