吉林石化学员跟随集团公司技能专家郭建勇（中）在大检修中学习
日前，烯烃厂乙烯装置裂解气压缩机组检修工作结束，吉林石化建修公司学员巍鹏飞和张实完成了在抚顺石化1个月的培训交流，马不停蹄赶回原单位，为即将到来的吉化大检修做准备。
培训启动会上双方签订“师徒协议”
今年3月，集团公司决定在抚顺石化和吉林石化间率先开展“技能骨干人才跨企培训交流活动”，此项活动也标志着集团公司“企业新型学徒制”正式实施。作为集团公司首家开展活动的单位，公司领导高度重视，责成人事处、工建公司详细制定活动方案，并分别与吉化李永祥专家工作室和建修公司人事部商榷交流细则，确保活动安全、有效、高质量开展。
集团公司人力资源部技能开发处领导调研
4月中旬活动在公司启动，集团公司人力资源部技能开发处处长何波先后到烯烃厂乙烯装置检修现场、钳工集团公司技能专家工作室等地调研、座谈并与公司副总工程师于臣义共同参加了启动仪式。
集团公司与抚顺石化公司领导交流人才培养工作
集团公司技能专家郭建勇与魏鹏飞、张实签订了“名匠带高徒”培训协议。何波、于臣义和与会人员针对技能人才培养开发工作进行了深入探讨，明确了聚焦“生聚理用”人才工作机制和积极构建“双维度”技能人才培养评价体系的大方向；确定了依托技术领军人才的技术优势推广成果应用、挖掘一线绝招绝技、大力弘扬工匠精神的人才培养定位。通过大力推进企业新型学徒制和技能工作室建设为集团公司高质量发展提供坚实的技能人才保障。
全国技术能手王建（中）与巍鹏飞和张实交流检修心得
烯烃厂乙烯装置裂解气压缩机组检修计划工期34天，为使吉化学员全面、系统的了解并掌握机组结构原理、专用工具使用、拆卸机组径向和推力轴承等关键技术，郭建勇与公司人事部结合学员培训需求制定了完善的培训计划，分四个阶段让学员循序渐进完成培训内容。
郭建勇（中）为巍鹏飞和张实讲解检修要点
在一个月的培训交流过程中，两位吉化学员与郭建勇形影不离。为方便学员上下班，他做起了徒弟的“专职司机”，每天接送，风雨无阻。检修期间起早贪黑是家常便饭，有几天忙到夜里12点多才下班，可无论早晚两名徒弟始终坚持现场学习，用他们的话讲，“想学真本领、真技术，这是最基本的付出。”
返程前，巍鹏飞和张实与郭建勇一同到公司汇报培训交流情况，他们对集团公司提供的跨企交流平台和抚顺石化妥当用心的工作安排，以及师傅郭建勇的倾囊相授致以最诚挚的感谢。本次活动增加了他们的大型检修经验和大型机组检修熟悉程度，有效加快了技能人才培养速度。
6月初，公司将组织三名钳工专业技能骨干到吉林石化交流学习，通过建立优秀技能人才互派互学机制，进一步促进技能人才素质提升，增加企业的高技能人才储备。
文案|王旭
编辑|李闯
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审核|毛军 孙世杰
