车辆维修的时代变迁

历史是时代的见证者，时代变迁的脚步一刻也未停止过。崭新明亮的修理厂房，矗立的新式举升机，各式各样功能齐全的维修设备，方便高效快捷的维修工具，这些都体现着维修服务站变迁的种种。

曾经是小作坊的维修站，厂房黑暗狭小，维修效率低下，修理小型车辆由于没有举升机修理人员急的团团转，蜷缩着身体在车下维修车辆；缺少专用修理设备，眼睁睁的看着车辆无法修理，有劲使不上心理干着急；一些车辆电气故障由于缺少专业的修理人员不能维;设备工具放置混乱无序，车辆内部维修率不到20%，大部分靠外委维修。

                           修理间环境改造前

逆水行舟，不进则退。面对困难，不等不靠，想方设法改变现状，在原矿区事业部领导的大力支持下，维修站改扩建方案终于在2019年6月份获批，投入巨额资金进行改造，6月17日随着挖掘机的轰鸣声改扩建工程正式破土动工，谋划管线走向、布置电源线路铺设、考察设备性能、安装调试设备，人员分工明确多路并举共同开展，经过100多个不眠之夜的忘我奋战，终于在9月30日改扩建工程胜利竣工通过验收，改造后的修理间面貌焕然一新，厂房16间面积1300平方米，拥有双柱举升机12个、剪式举升机2个、四柱举升机1个等各种维修设备工具124台套，达到抚顺市汽车修理行业领先水平。

                             修理间环境改造中

变迁的脚步依旧进行着，原有修理人员大部分是维修老式电气化程度不高的车辆，随着科技的发展进步现在的车辆电气化程度高度集中，不具备一定汽车电气知识的修理人员，无法对车辆进行维修，新的问题又摆在我们面前，经过多方努力，在公司人事部的大力支持下，为维修站招聘了4名机电一体的高级修理工，注入了新鲜血液，人员技术问题迎刃而解，人员设备到位后，维修站制定了符合自身特点的各种管理制度12项，为了提高工作效率和服务质量，对原有劳动报酬分配体制进行改革，打破“大锅饭”，在修理人员中实行按工时数量决定薪金的计件机制，激发了修理人员的干劲，调动了工作的积极性，实现了多劳多得。

                        修理间环境改造前后对比

经过维修站全体员工的努力，维修站从小到大，从弱到强，又迎接了新的挑战，在确保运输公司280多台车辆安全运行的基础上，2020年承担了抚顺公司300多台公务、生产用车的维修任务，精心组织、细致谋划，严格按“有修必有责、有责必负责”理念进行考核管理，增强修理人员的责任意识和服务意识，提高车辆维修服务水平，2020年维修抚顺公司车辆实现收入67.2万元，为公司节约修理费约110万元，车辆内部维修率达95%以上。

                             惠民服务接待室

随着抚顺公司惠民政策的不断推进，为了使抚顺石化公司广大员工私家车辆维修保养能够得到更优质的服务、更优惠的价格，节约维修保养费用，在2020年11月份推出了公司员工私家车辆惠民保养检测服务，650台公司员工车辆进行了登记，为员工车辆量体裁衣定制了免工时费更换三滤和电脑检测故障等套餐，根据实际保养情况及车辆技术状态，为每台员工车辆设立《车辆维修技术档案》，做到维修质量可追溯。结合员工车辆上次进站保养的时间和里程，通知员工保养时间已到，须进站保养。加强维修服务和质量管理，对服务和质量全过程监管，并对发生的维修服务及质量投诉，严格按有修必有责制度进行考核。目前共保养、检测员工车辆193台次，为员工节约车辆维修费3.6万元，让利于民增加了员工的获得感和归属感。

历史的长河的奔流不息，时代的变迁永不停歇，现在的维修服务站面貌焕然一新，配套维修设备工具齐全，维修技术力量雄厚，人员精神面貌意气风发，队伍和谐稳定，我们深刻坚信，在抚顺公司的正确领导下，未来会更加灿烂辉煌，明天会更加美好。