信息管理部持续深化员工培训不松劲

信息管理部持之以恒把“建设学习型单位、培养学习型干部、培育学习型员工”的工作理念落到实处，以全员“大培训、过筛子”能力提升活动为契机，在11月份持续举办了一系列特色培训班，为促进员工岗位水平能力提升、构建人才队伍梯队、提升员工专业素养保驾护航。

自11月初以来，信息管理部先后举办10个培训班，内容涉及ERP系统应急演练、门户网站2.0上线运行、网络运维相关业务、UPS电源与发电机的使用培训等。由于受到疫情原因影响，大部分培训班采取了线上直播方式，来自信息管理部及公司各直属单位的系统管理员共115人参加培训，累计培训397人次。

自全员“大培训、过筛子”能力提升活动进入收尾阶段后，信息管理部对于员工培训工作不松劲，分级分类开展系列特色培训班，注重以应知应会基础知识、日常运维工作为重点，有针对性地补短板、强弱项，夯实业务基础，提升业务能力水平，锤炼员工专业素养。与此同时，信息管理部在培训中还注重人文关怀，在综合管理部组织的业务培训班中，培训内容涉及工会帮扶、员工健康管理、费用报销相关制度以及第九版疫情防控专题，做到培训工作与关心、关爱员工融会贯通。

下一步，信息管理部还将按照边学习、边调研、边工作、边总结的要求，加强统筹规划、创新方式方法，进一步丰富培训内容和形式，不断增强培训的针对性和实效性，推动全员培训走深走实，努力打造一支高质量、高素质信息化专业技能人才队伍。