还记得上次 “单线超 20万元激励” 点燃的奋斗热血吗？那些为目标冲刺的日夜、那些突破的喜悦，早已成为我们并肩前行的底气。继圆满完成13000台的交付目标后，而今，公司再次向更高目标发起冲锋——13700台！面对持续攀升的客户需求与紧张的交付节奏，全体东昱欣晟人以高昂的斗志、必胜的信念，吹响了国庆中秋“双节保交付”的冲锋号。
为激发团队潜力、鼓舞拼搏士气，公司重磅推出专项激励政策——达成13700台目标，交付激励单线超30万元激励，持续加码！这是一次对产能极限的再突破，更是一次属于拼搏者的荣誉加冕。
本次激励覆盖生产一线员工、基层管理者、技术工程师、班组长等关键岗位，通过“个人+团队”双维度、多频次的激励方式，充分调动全员冲锋热情。
产出标兵激励：每日、每周评比表彰，树立冲锋榜样；
设备保障激励：聚焦瓶颈工序与关键机台，确保高效稳定产出；
团队协同激励：以PMC计划与MES数据为依据，激励整体超产突破。
公司强调，所有激励数据必须真实、准确、可追溯，并坚持“品质与安全双底线”。一旦出现重大品质或安全问题，将取消奖励，确保冲刺过程有序可控、稳中有进。
从 “部分激励” 到 “全员共享”，不是目标的简单加码与激励的单一升级，而是公司对每一份付出的珍视：我们看见一线同事冲锋在前的坚韧，也记得后台伙伴默默支撑的坚守；我们认可突破业绩的 “先锋者”，更感恩全员协作的 “同行者”。
13700台，不只是数字，更是全体东昱欣晟人共同的目标与荣耀。让我们携手并肩，勇攀高峰，为圆满完成交付任务、共创荣光奋力冲刺！
