提高员工的实际操作技能 我们这样做

按照公司技师、高级技师评聘的总体安排，教培中心鉴定实训部于9月13日至19日开展了技师和高级技师实操考核工作。

鉴定实训部认真落实细化相关要求，秉承持续提高技能等级认定人员的实际操作技能的初衷开展工作。

一是开展针对性强的技能等级认定前培训。为了能让员工在实操考评中取得好成绩，鉴定实训部的教师和考评员提前对员工进行多轮培训，夯实了员工的理论和实际技能相关基础知识。东部基地4个工种开展了为期3天、分析基地开展了3个工种为期7天、电工基地开展了1个工种为期5天、仪表基地3个工种依托基层开展了实际操作培训，员工实际操作水平得到了很大提升。

二是身体力行，做安全工作的表率。在钳工、仪表维修、油品储运调和操作工、油品计量员、电工、分析工等专业的考评中，全体教师和考评人员冒着酷暑对相关基地进行了细致地安全检查，针对出现的问题进行了系统整改，为圆满完成考评任务提供了保障。考评中加强对技能等级认定人员进行安全和技能知识及疫情防控知识的宣贯，提高了员工的思想意识，为保障员工自身安全、促进企业安全生产提供了保障。考评内容不仅涉及到实际操作的相关知识，还涵盖了安全和环保知识的内容，既全面又实用。全体考评员每一个细微之处都体现出高标准严要求、规范化操作。

三是及时对过程型考核项目进行讲评。本次考评前，鉴定实训部教师和考评员从切实提高员工的实际操作水平出发，统一认识，达成一致意见。每名员工考完后，要告知员工为什么丢分，以后需要注意什么，如何能够切实地保证安全生产，并且在实际考评中自始至终贯彻了这一原则。