洗化厂|遵章守纪迎冬奥【反违章 在行动】

为确保冬奥期间安稳生产，洗化厂1月份开始开展“遵章守纪月”活动，至2月20日结束。

石化装置高温高压、易燃易爆，铁的纪律是安全生产的保证。今年以来，洗化厂以强化遵章守纪为突破口，推出一系列新举措，用制度管人管事，突出领导干部在纪律管理中的抓带作用，使员工由“要我遵章守纪”向“我要遵章守纪”转变，为企业安全生产提供保障。

“安全一个人，幸福全家人。”1月4日，新年第一个工作日，洗化厂员工一进厂门，就接到该厂小红帽青年志愿者们送上的安全书签、安全贺卡等礼物。

“禁止擅自改动操作流程！”“按时巡检要细心，规范操作切勿粗心”翻开安全贺卡，不仅有提醒员工安全生产大如天，警钟长鸣记心间的系列漫画映入眼帘”，还有“高高兴兴上班，安安全全下班”等一句句暖心的话语。

当天上午，该厂小红帽青年志愿者团队还深入到机关、车间、班组，将新年安全祝福送到岗位。正在现场巡检的一名外操说，“这贺卡提醒我们干安全活，不仅要遵守劳动纪律，还要遵守工艺纪律、施工纪律等，我们要知行合一，做安全卫士，守护装置安全。”

新年伊始，该厂就下发了《洗化厂“遵章守纪月”活动方案》，创新特殊时期检查模式。厂人事部表示要加大检查幅度和力度，全员参与，监督各单位活动落实情况和遵章守纪情况，并组织生产、机动、安全联合检查，每周至少组织2次夜查，加强管理的专业性。

图为职能部室人员到各单位检查五大纪律

该厂企管部的徐佳慧说，“现在劳动纪律严，那天，员工代表与纪律督察人员组成的联合检查组来检查去向板、考勤，还一个一个对人。”

这个厂倡导劳纪管理全员参与，检查形式有专业检查、联合检查和双向检查三种，检查时间覆盖白班、前夜、后夜每个时段，厂、车间、班组，一级抓一级，一级对一级负责，形成了“三级”劳动纪律管理体系。

厂级领导不定期参与纪律检查；人事部、生产部、机动部、安全环保部等部门组成联合检查组，以劳动纪律为主带动五大纪律管理工作。人事部纪律督察室24小时不定时抽查；基层单位将劳动纪律作为周检必检内容。同时，该厂还定期组织员工代表对机关人员遵章守纪情况进行检查，形成党政工团，干部工人齐抓共管的局面。

该厂要求各基层单位按照《洗化厂劳动纪律自检自查考核细则》内容建立劳动纪律管理台账，检查人员到岗位检查需签字确认，检查记录要求详细，谈话谈心要有记录，违纪现象要有图片证实，处罚结果要公示并通知宣贯到属地区域内每名员工，各基层单位每周至少组织2次领导干部带队检查。

图为纪检组人员夜查

该厂加大违章成本，发生违纪的单位，在调度会上不仅通报违纪者本人，还点名批评上一级负责人，严重违纪者要在车间班前会、安全会等公开检讨。1起特别严重违纪，对违纪者上一级负责人、值班人员及单位和部门主要负责人给予警告处分。对企外人员的违纪，按照相关制度处理的同时，也追究属地单位的管理责任。

1月8日2时30分，生产分厂外操巡检到烷基化ⅡP2204循环酸泵旁更换巡检牌。

“串牌不是目的，主要是得认真检查设备，多看看、多听听、多走走，这样才能及时发现机泵、管线、仪表等有无异常，发现问题，才能及时处理。”这名外操说。

播种一种思想，收获一种行为，播种一种行为，收获一种习惯。

现在，“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”在该厂蔚然成风。