“曦听”你的心~~

“这次沙盘体验非常好，虽然沙箱不大，但我们的想象都能在这里实施，体会出了一种无声的对话，大家似乎是为了一个共同目标而前进，很大程度上在配合和协调......1月19日，刚刚参加完团体沙盘活动的员工分享了自己的感悟。

2021年以来，烯烃厂党委深入贯彻落实两级公司《深入推进员工健康管理工作规划》等文件精神，抓住有利契机，务实推进员工身心健康工作。该厂积极落实公司党委要求，从“大卫生、大健康”角度出发，以关爱员工身心、建设温馨之家为出发点，从2021年8月开始，着手建设员工心理咨询工作室。

该厂党群工作部按照公司关爱员工心理健康工作规划，迅速组织专业人员研讨工作方案，落实工作措施，推动员工心理健康工作室有步骤、有计划、有措施全面启动。9月末，在公司党委和烯烃厂党委的重视和支持下，在公司宣传部的引领下，公司第一家员工心理工作室建设完毕。

烯烃厂党委领导为心理工作室命名——“曦听·幸福密码”，寓意着迎接朝阳和晨曦，认真地倾听和理解每一位员工，达到解锁幸福密码，实现快乐工作和幸福生活的目的。当员工走进工作室的那一刻，温馨的布置，精心的设计，安全感和舒适感油然而生。

工作室试运行以来，烯烃厂党委多角度提升员工的心理健康水平，加强员工对心理咨询常识的普及，相继推出了“什么样的人需要心理咨询”“心理咨询并不只是针对心理问题去治疗”等公众号信息，消除员工把心理咨询看成是一种病态的想法，提高员工对心理咨询的认知度。同时，烯烃厂还利用“烯烃之声”广播站播放心理学方面的知识，多角度、多平台宣传健康理念、养生知识、保健措施，营造良好的氛围。

做好员工的心理健康工作，首先要了解员工的心理健康方面需求，才能更好地有的放矢。基于此认识，该厂党群工作部联合丁苯橡胶车间组织员工开展了“员工心理健康调研问卷”调研活动，159名员工参与到问卷调研活动中，并形成了数据详实的调研报告。在掌握员工心理动态及主要心理需求后，国庆节前夕，工作室主要成员走入丁苯橡胶车间，为员工做题为《科学减压，实现幸福人生》的心理健康知识培训，进一步提高员工的心理保健意识，增强心理调适能力。

为提升团队凝聚力，组织净水车间管理人员和员工代表开展了心理团辅活动，围绕“与心相伴，与爱同行”、如何增进团队凝聚力和战斗力这一主题进行了探讨和交流，通过团体内的人际互动，成员之间的观察学习，体验分享和交流，达到了团体成员进一步认识和接纳自己，了解他人，发展新的行为方式，在团队中通力合作，凝心聚力的目的。

该厂还组织开展了团体沙盘活动，通过认识、触摸、感受沙盘和沙，让大家进一步了解了团体沙盘的规则和操作方法。老师对一些沙具的摆放和成员间的发言和交流的引领，使大家对自我有了更深刻的了解，以及在与人相处过程中如何更好的关注和理解他人。

“曦听·幸福密码”工作室运行以来，接听咨询热线10余次；有10名员工走进了咨询室进行了个案面询；组织20余名党支部书记开展了以“如何与员工更好的沟通”为主题的培训，员工的亲子教育、情绪压力和人际关系问题都得到了不同程度的缓解。

下一步，“曦听·幸福密码”工作室将在公司关爱员工心理志愿者服务队引领下，继续实施关爱员工心理健康工作常态化管理，进一步实施人文关怀，解疑释惑，化解矛盾，在参与企业为员工实施的人文关怀的各项工作中奉献着自身的爱心、智慧、力量、温暖和情怀，为公司员工及家属提供心理健康援助。