重实践、求实效，主题教育真有料！【主题教育】

自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动启动以来，储运厂党委高度重视、统筹布局，全体干部员工进一步认清形势、转变观念、苦干实干、勇毅前行，主题教育按运行工作安排稳步推进。

储运厂迅速传达贯彻两级公司主题教育工作会议精神，成立“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育领导小组及办公室，明确组织分工，压实工作责任。梳理制定《储运厂“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》，明确目标要求、工作内容、时间安排、工作责任，为主题教育活动推进提供具体指引。

该厂在门户网站开设“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动专栏，发布相关动态信息30余条，编写储运厂主题教育活动简报7期，营造浓厚的宣传氛围。同时，以开展主题教育活动为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过“弘扬劳动精神·凝聚奋进力量”榜样人物宣传专栏、“向劳模致敬 向先进看齐”和“我身边的劳动模范”宣传片，激励广大员工主动对标先进、争创一流，立足岗位干实事、身体力行勇担当。

储运厂党委把开展好主题教育活动作为一项重要政治任务，认真组织理论学习，带头落实“第一议题”制度，组织开展党委中心组学习3次、中心组（扩大）学习1次。厂领导带头开展专题宣讲3次，受众120余人次。各基层党支部利用“三会一课”开展学习研讨11次，150余人次参加。

为避免给基层造成负担，该厂将主题教育、安全生产大检查、“我为员工办实事”实践活动调研“三合一”，合理安排调研计划，党委领导班子成员分赴基层单位开展专题调研，与学习教育、检视问题和整改落实有机结合。3名党委班子成员已全部完成专题调研，征集问题34项。

围绕“安全生产”和“强化管理”的主题，开展大讨论2次。广大干部员工结合岗位实际，谈认识体会、找问题差距、想整改措施，撰写“我学习、我反思”安全反思体会117篇，“强化管理大家谈”体会文章已征集44篇，基层班组员工参与“集思广益话安全”大讨论活动160余人次。严密组织查摆问题，汇总编制储运厂对标查摆问题清单，为下阶段整改落实、开好组织生活会提供工作素材。

储运厂坚持把主题教育和安全生产、提质增效、管理提升等重点工作紧密结合，重实践、求实效。组织开展合理化建议征集活动，干部员工积极为企业高质量发展献言献策，征集合理化建议108条。持续深化“我为员工办实事”实践活动，广泛征求员工在生产生活中亟待解决的问题，已协调解决8项，2项正在研究落实中。

3月以来，面对鲅鱼圈地区严峻疫情形势，末站、转运站员工积极转变观念，主动请战、坚守岗位60余天。各专业部室通过组织线上健身、线上培训、心理疏导等活动，增强员工共克时艰、战胜疫情的信心。经过大家共同努力，储运厂疫情防控工作取得可喜成果。截至5月18日，该厂圆满完成油品装船31艘，装船量30.55万吨，保障疫情期间公司“后路”畅通。

生产运行部充分利用长输管线大排量输送契机，增加末站混油回掺量，减少混油损失和回运成本，努力提高产品出厂合格率。3、4月份，末站值守员工克服疫情形势下大线输油量少、流量低等不利因素，完成混油回掺 102吨。目前，共计完成混油回掺601吨，实现全年计划的75%，节约资金60.10万元。

厂际站领导班子团结一致、下沉一线，站内员工冲锋在前、攻坚克难，灵活运用新技术与传统技术，成功找到石油三厂至洗化厂2号蜡油管线漏点，争分夺秒完成隐患治理，维护管线安稳运行，为公司避免经济损失。

此外，该厂还通过“大培训、过筛子”能力提升活动、“应急演练周”活动、“安全生产 青年争先”主题团日活动等岗位实践活动，让主题教育活动成果在企业安全生产、提质增效、队伍建设、管理提升中落地生根，以优异工作业绩献礼党的二十大。