“水战”告捷

按照公司业务整合工作部署，北天集团于4月末接管罗台山水厂。公司员工每人两箱劳保水能不能按时发放？这是摆在北天人面前的第一个难题。当时的生产线已经停运8个月之久，且没进行检修，原来水厂也只有两名员工划转过来，接管后面临的是从零开始……　

此时，“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动正在深入开展。困难面前，北天水业的干部员工率先转变观念，边生产边检修、早8晚9、双休日不休成为常态化工作模式。就连“五一”和端午假期，厂房里也是一派忙碌的景象。工人们在生产线上一站就是一天，下班后腿都是肿的，一名工人肩周炎犯了也没请假，打封闭针撑着。

不提困难、不讲条件，实干为先、拼搏为荣，成为水厂实现平稳交接、安稳生产的重要支撑。一个班次开单条线，最高日产瓶装水达到48000瓶、桶装水1000桶。新购置的吹瓶机连夜安装调试，实现量产，产出的包装瓶不仅质量好，而且成本降低了近1角钱。

截至6月29日，水厂共生产桶装水2.1万桶，瓶装水94.5万瓶，满足了抚顺石化员工劳保用水、岗位饮水需求，提前两个月完成28000箱劳保水的发放工作。数据虽简单，但却是对转观念、重实干的北天人最好的回报。

“卸完再休息，别让基层员工等咱们。”这是水厂员工在为直属单位送水时的对话。
靳丽华，原是北天集团矿区劳务公司经营部部长，4月下旬借调到水厂后，她没休息过一天，既当管理人员又当操作工。在水厂，哪里缺人机关干部就补充到哪。尤其是送水时，机关干部全当装卸工。
北天集团党委将开展主题教育活动与推进水业创新发展有机融合，凝聚起担当奉献、干事创业力量。
共产党员、水厂负责人石文胜从5月1日起一天也没休息，利用“五一”假期和双休日搞调研、跑市场，签订了抚顺职业技术学院供水和抚顺市足协1000箱订制水等多笔外部业务。

为了让抚顺石化员工早日饮用上高品质的家乡品牌纯净水，北天集团从直属单位调配人员、车辆、物质，全力支持水厂生产经营。
绿化公司主动承揽了瓶装水装箱任务，班子成员带领机关干部每天到包装车间加班，端午假期都是在岗位上度过的。共产党员吴俊峰负责包装任务协调工作，他住在高湾，单位在东洲，每天坚持早七点半到岗，晚上八、九点钟回家，腰脱犯了也顾不上休息。
东部劳务公司清焦队共产党员吴玉国、王恩春负责东部厂区送水工作，两人既是司机，又兼任装卸工，每天二三十个水点要装卸水百余桶，而且送水到岗位，赢得了一线员工的赞誉。
担当奉献成为推进水业创新发展的主旋律，也让人们看到了北天集团高质量发展的希望。

“这包装箱真好看，北天集团真用心啊！”6月7日，腈纶厂员工赵莉莉领到劳保水后高兴地对同事说。
接管水厂伊始，北天集团就从水业长远发展的高度提出创一流的要求。
北天集团严控水质、派专人负责水源监测和保护工作，强化七道杀菌、过滤工序，投入资金对中空纤维超滤系统进行升级，提高产品品质。
将劳保水由传统的膜包升级为箱装；购置了吹瓶机，实现包装瓶自产和质量自控；以“天然岩泉、家乡味道”为主题设计了瓶标和包装箱，提升了产品形象。

秉承“服务到岗位、满意百分百”的服务理念，成立了以东部、烯烃、西部三家劳务公司为核心的水业服务站对接抚顺石化各直属单位，实现送水服务全覆盖，做到随叫随到、送水到岗位、装水到机器，方便一线员工用水。
在立足服务抚顺石化的同时，北天集团以市场需求为导向创新经营理念、谋划发展措施。在原有400毫升和18.9升包装规格的基础上新增500毫升和4.5升两种包装，并开展企业、个人定制水业务。新引进纳米过滤系统，生产天然矿物质水，丰富产品种类。利用公众号和网络商城销售，方便消费者。
在得知抚顺职业技术学院封校信息后，北天集团克服疫情影响，将桶装水及时送入校园，赢得了信任和好评。