新征程，再出发，启航2023！

12月7日，洗化厂党委党的二十大精神宣讲走进动力分厂，宣讲二十大报告的重大意义、目标要求、任务安排、精神实质，把一份精神之钙的“大礼包”，及时送进分厂全体员工的心坎里。

党的二十大召开以来，动力分厂党支部把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，迅速掀起学习贯彻热潮。该厂动力分厂领导班子成员深入岗位开展宣讲活动，引导广大党员干部员工更好地学习、领悟、践行党的二十大精神。动力分厂党支部制定《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，切实把分厂全体党员的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

一个时期以来，洗化厂动力分厂党支部创新开展党建阵地、党建品牌的建设工作，不断激发组织活力和思想活力，让基层党支部这个战斗堡垒更加坚固。党支部是党的基层组织，动力分厂强化大抓基层的鲜明导向，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，取得明显成效。动力分厂党支部探索把党小组建在生产班组上的新组织模式，开展“党建+”实践活动，围绕项目建设、装置检修等设立“共产党员工程”3项，党员责任区5个，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。

夯基先固本，扭人先扭心。覆盖全体干部员工的“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育在夯实红色堡垒“主阵地”过程中发挥着催化剂的作用。动力分厂全体党员广泛开展学习宣讲和大讨论，坚持以思想之变引领行动之变，以观念之变推动发展之变。

岗位讲述、微型党课，岗位练兵等一系列活动的开展让员工进一步树牢主人翁意识，增强责任意识。一系列实招硬招付诸实践，让员工思想观念、精神状态、工作作风持续转变。“家”文化更加浓厚，动力分厂领导干部带头啃最硬的骨头、挑最重的担子、哪里问题最多就到哪里去、哪里困难最多就到哪里去干。“大概”、“可能”可不行，必须实事求是。拽加爱，让每一名员工都拥有进步的资本；手拉手，让员工能力素养全面提升；一起跑，人肩并肩，百事能成功。积极引导员工的价值取向，努力营造和谐的文化“家”环境。

10月21日，12月9日分别结束长达共计17天驻厂工作，员工们终于回到了自己的家里。在“抗疫保产”攻坚战中，分厂干部员工勇挑重担，闻令而动，夜间出击、挺身而出，纷纷从各个小区返回岗位，迅速组建临时班组。大家一如既往，埋头苦干、忠诚担当，成为特殊时期安全生产等各项工作值得信赖的重要力量。一手抓疫情防控，一手抓生产运行，坚定不移落实疫情防控各项指令措施，用实际行动践行初心使命，充分彰显出动力分厂“传承、表率、担当、作为“的精神本色。

有的员工临近退休毅然返岗驻厂，还有的员工家里有孩子、有生病卧床的老人需要照顾，许多60后、70后冲在了防疫和生产一线。动力分厂的每一名驻厂人员他们或在生产一线监督指挥攻克艰难；或在岗位精细巡检精准操作；或在办公楼控制室进行彻底消杀工作；或随时关注员工健康信息动态，准确收集疫情信息。一个个事迹感人至深，汇聚了同心抗疫、守护动力分厂的强大力量，大家一起风雨兼程，同舟共济，保证了生产平稳，助“战疫”成功。

一名党员就是一面旗帜，哪里有急难险重，哪里就有党旗烈烈迎风。一年来，动力分厂党支部把党建工作与生产经营、提质增效等重点工作深度融合，凝聚思想共识，汇聚强大动力。一是因地制宜，节约成本。分厂党员联合厂相关部门精心组织，通过排查全厂蒸汽管线保温缺失、破损问题，及时进行整改，降低蒸汽损耗。与去年同期对比，每小时节约蒸汽5吨，每天可节约成本3.6万元，已创效近100万元。

二是高效完成锅炉管道检修任务。动力分厂全体员工戮力前行、砥砺奋进，发扬了敢打硬仗、无私奉献的优良传统和作风。检修以来，管理人员累计加班加点1224小时，有力促进了检修工作的顺利完成。领导干部都能做到率先垂范，靠前指挥，充分发挥班子的凝聚力、战斗力。

三是开展“情暖一线 助力检修”包饺子活动。党支部为检修人员、岗位员工送去热乎乎的饺子，拉近员工之间的距离，不仅让大家体验到了动力分厂大家庭的温馨、和谐和幸福，还激发全体员工检修的积极性，为圆满完成检修任务添动力、增活力，车间“家”的氛围又浓厚了。

四是打造“荣誉墙”激发“正能量”。为塑造积极向上的车间文化，让全体员工珍惜荣誉，牢记使命，砥砺前行，鼓舞参战人员的干劲。

2022年洗化厂动力分厂喜获公司“红旗党支部”、“副擂主”等称号，荣誉面前我们更应该以清醒和坚定的态度走好新的赶考之路。在大战大考中扛起主责，抓好主业，当好主角，矢志不渝守初心，奋发有为担使命，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力谱写新时代基层党建新篇章。