【强素质 创一流】催化剂厂“全岗通”上岗取证严把三关

近日，在催化剂厂重整催化剂浸渍岗位现场员工正在进行“全岗通” 上岗取证实际操作考核。

为提高岗位员工综合技能水平，结合催化剂厂各岗位人员短缺导致车间内部及各车间之间岗位变动频繁的现象，催化剂厂重整催化剂车间按照厂部整体部署，将培训与装置运行相融合，结合岗位工作实际，严格按照岗位实践的具体要求，因地制宜开展岗位练兵，从理论考试、实际操作、现场提问三个方面入手，“人人过三关”考核，并对成绩不合格的员工进行再培训，真正达到100%培训、100%过筛子、100%考核过关。

理论考试有章法。该车间以重整催化剂操作规程为基础，编制应知应会知识题库，以中油e学为载体创建试题库和日练兵考试卷，岗位员工通过自主反复强化练习、班长重难点讲解，技术人员答疑解惑，达到100%掌握。经过两轮理论考试，车间岗位员工理论考试通过率达到98%。

实际操作有拓展。该车间以《重整催化剂车间操作工操作技能考核评分记录表》为标准，通过准备工作、技术准备、操作过程三个方面进行考核，由车间三名专业技术人员担任评委。操作工在现场一边口述操作步骤，一边手动模拟操作，并增加了考核的难度和广度，将岗位危害因素、环境因素辨识以及预防措施一并纳入考核内容。

现场提问有深度。实际操作考核结束，评委针对操作的准确性、规范性进行点评，针对一些关键操作和生产难题以提问的方式进行探讨，“刨根问底”深挖问题根源，既要知其然又要知其所以然。

该车间通过以考促学、以评促优的过三关考核模式，全方位提升了员工技能素质。班长王志成感慨道：“没有平时的学习和积累，想轻松过关难上加难。”