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中国高校毕业生再破纪录,就业难已成“新常态”!留学生回国后悔了?重返澳洲的3种实用途径解析!

中国高校毕业生再破纪录,就业难已成“新常态”!留学生回国后悔了?重返澳洲的3种实用途径解析! 中澳国际
2025-04-18
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最近,BBC中文报道指出:中国即将迎来“史上最难就业年”之一!
与此同时,多家中国主流媒体也发声:中国某知名外卖平台的骑手数量,已从2019年的399万激增至2023年的745万!
不仅如此,官方数据显示,截至2023年,中国灵活就业群体已达8400万人,涵盖网约车司机、外卖员、快递员等新型职业——背后其实反映的是传统就业岗位的紧缩,以及就业市场结构性失衡。
大学生越来越多,就业机会却越来越少?
中国教育部预测:2025年毕业生总人数将突破1222万人,而2024年已有1179万人毕业,当年就被称为“最难就业季”——这场“毕业即失业”的焦虑,只会愈演愈烈。
不少曾从澳洲留学归国的同学,在回国时意气风发,满怀信心,但现实却被不断“泼冷水”。面对就业困境,不少人开始认真思考:是否可以“重返澳洲”,在熟悉的环境中重新开启职业生涯?
今天我们就来盘一盘:如何实现“澳洲归来”,抓住更有前景的发展机会?

 三大途径助你回澳  

回澳继续深造,换专业选对路

如果你本科或硕士阶段就读的专业较难移民(如商科、传媒等),可以考虑回澳攻读一个移民导向的专业,例如:

  • 护理、老年护理

  • 幼教、中学教育

  • 建筑、工程

  • IT开发、网络安全

  • 蓝领技工类(汽修、电工、木工等)


这些专业不仅是当前澳洲紧缺人才,更有大量岗位空缺,学完后更容易获得技术移民资格!通过申请学校+学生签证的方式重新回澳,不仅能提升竞争力,还为后续移民和职业发展打好基础。

境外申请技术移民,凭实力打通回澳通道

如果你曾在澳洲学习过,并满足一定工作经验要求,可以直接从境外申请技术移民签证,比如:

  • 189独立技术移民:无需雇主担保,要求满足职业评估和打分标准;

  • 190州担保:额外加分机会,部分州份对澳洲留学生非常友好;

  • 491偏远地区担保:适合愿意去偏远城市发展的同学,后期可转191拿PR。


曾在澳学习者的最大优势:可在EOI评分中获得额外加分!相较从未在澳就读者,拥有更高获邀概率!

境外雇主担保,直接对接澳洲职场

若你已经在国内积累了一定的对口工作经验,不妨通过澳洲的雇主担保通道回到职场一线:

407培训签证(临时签证)

优势:不需要职业评估/雇主门槛低/申请费用相对便宜/雅思要求低,部分情况可申请语言豁免

语言要求:

雅思总分4.5或同等级别考试成绩。以下情况可申请豁免语言成绩:

  • 持有英、美、加、新西兰或爱尔兰护照

  • 在澳/境外英语授课学校完成至少两年全日制学位或证书

  • 在澳洲学习一年全职课程(或兼职累计相当)

  • 用英文完成全部小学+3年中学,或5年中学课程


工作/学习要求:

近2年内满足以下之一即可:

  • 至少1年提名职业的全职工作经验(可累计兼职)

  • 或1年与提名职业相关的全职学习


雇主要求:

需是澳洲注册的合法机构,具备担保资格,能提供培训计划。

后续签证可衔接:签证到期后,可根据个人情况申请482 SID签证(临签)或186签证(PR)

482 SID(雇主担保临签)

有雇主担保后可申请,适合已有经验的申请人

  • 年龄:无要求,但转186时一般需不超过45岁

  • 语言:雅思4个5

  • 经验:1年对口全职工作经验(可累积兼职)

  • 职业评估:部分职业需要

  • 职业类别:职业在ANZSCO中,不能是司机、劳工、技工

  • 薪资要求:专业技能类:≥13.5万澳币(2025年起为14.12万)

核心技能类:≥73,150澳币(2025年起为76,515澳币)

186 TRT(永久居民 PR)

适用于已持482签证者

  • 路径:持482签证满2年、近3年有2年相关工作经验

  • 年龄:45岁以下(可豁免)

  • 语言:雅思4个6

  • 薪资:≥73,150澳币(2025年7.1后为76,515澳币)


186 DE(一步到位拿PR)

直接拿PR,无需先持482签证

  • 年龄:不超过45岁(可豁免)

  • 语言:雅思4个6

  • 经验:3年相关全职工作经验

  • 职业评估:必须提供

  • 职业要求:提名职业在CSOL清单上

  • 薪资:≥73,150澳币(2025年7.1后为76,515澳币)



   回澳优势    

除了签证,回澳的现实优势也不容忽视:


  • 英语+澳洲学历背景加持:在澳洲读书或工作过的留学生,在语言和软实力方面更具国际竞争力。

  • 更清晰的职业路径与人才需求:与中国目前就业结构性失衡不同,澳洲明确发布“紧缺职业清单”,哪些岗位缺人、哪里有机会,一目了然。

  • 薪资更高、福利完善:工程师、教师、护士等专业的起薪一般在年薪7万澳元以上,经验丰富者甚至突破10万+。同时享受全民医保、带薪年假、带薪产假等完善福利。

中国就业市场的“内卷”还在持续,越来越多的毕业生面临“学历贬值、岗位减少”的双重压力。

与其在国内竞争激烈岗位中苦苦挣扎,不如换个赛道,回澳洲寻找更广阔的发展空间。无论是重新留学、技术移民,还是雇主担保——你总能找到适合自己的方式,让“重返澳洲”不再是梦想!

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