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技术移民:向高薪、高技能人才倾斜
Grattan Institute的最新报告指出,澳洲技术移民政策需要进行 根本性改革,未来的移民通道应进一步收紧,优先吸纳真正具备 高技术、高薪资 水平的专业人才。这一导向,意味着低技能、低薪资的申请人将面临更严峻的挑战。
改革打分制移民,提高竞争门槛
早在2023年,Grattan Institute就曾建议对技术移民打分体系进行调整,并主张将满分设定为500分。在此次橙皮书中,该机构再次强调:澳洲应尽快改革打分制度,以精准吸引全球顶尖技术人才。
受影响人群
有竞争力的申请人(高薪、高学历、高英语水平):或可受益于新的评分体系,获得更高分数。
竞争力较弱的申请人(如工作经验较少、薪资不高):或将在移民通道上面临更大挑战。
取消打分制州担保,增加189配额
Grattan建议废除打分制州担保(如190/491签证),并 增加189独立技术移民的配额,以建立全国统一的移民评估体系。该举措不仅将简化移民路径,也可能削弱州政府在移民政策中的话语权。
受影响人群
高竞争力的申请人(如英语8炸、丰富经验、配偶加分高):189仍有机会获邀。
依赖州担保的申请人(如本州毕业生、在非大都市地区学习的留学生):如果州担保被取消,他们的移民途径将大幅收窄。
尤其值得关注的是,许多州为了吸引人才,曾为本地毕业生提供州担通道。如果这一通道被取消,未来留学生是否还愿意前往偏远地区学习?这将成为留学与移民市场的新变数。

雇主担保以收入为导向,设定更高门槛
Grattan提出,未来雇主担保应 全面向高薪资申请人倾斜,并给出以下建议:
年薪≥9万澳币 → 可申请雇主担保PR(永久居留)
年薪≥7.5万澳币 → 可申请雇主担保TR(临时居留)
这一变化将使雇主担保移民更具“收入导向”特征,目的是确保引进的移民能够为澳洲经济做出更大贡献。
受影响人群
年薪低于7.5万澳币的申请人:或将失去雇主担保机会。
雇主:需支付更高薪资才能为员工担保移民,企业成本增加。
目前,澳洲已宣布自 2025年7月1日起,482和186签证的薪资门槛将提升至 76,515澳币,而Grattan建议的7.5万澳币门槛也与此相差不大。然而,相比本财年的 73,150澳币,这一要求依然较高,并可能导致部分行业的雇主担保需求下降。
政策走向仍存变数,建议尽早规划
尽管Grattan Institute的建议不具备直接法律效力,但其影响力不容小觑—政府政策往往会在一定程度上参考其研究成果。因此,这些变革虽尚未落地,但未来政策调整的可能性极高。
对于正在规划移民的申请人来说,当前仍然是关键窗口期。建议大家:
趁政策尚未调整,尽快申请州担保!
提升个人竞争力(薪资、学历、语言分数)以增强移民优势!
关注最新政策动态,避免因政策变更而错失良机!
州担保三大核心优势解析
相比竞争激烈的189独立技术移民,州担保190/491签证具有以下显著优势,助你更快斩获澳洲PR。
分数要求更友好!
190可获额外5分加分(裸分60分即可)
491可获15分重磅加分(裸分50分就能申请)
移民路上,每1分都至关重要!州担保让你轻松拉开分数差距
职业选择更灵活!
189仅限中长期职业清单
190扩展至短期职业清单
491更涵盖偏远地区专属职业
选择面更广,机会翻倍!
专属政策支持
各州为本地毕业生开设快速通道
特殊职业补贴(如西澳建筑行业津贴)
偏远地区安居支持
这些189享受不到的福利,州担保统统给你!
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