“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育开展以来，洗化厂结合实际，从加强理论宣传引导、优化生产运行、破解员工“急难愁盼”等方面持续发力，推动主题教育见行见效，落地生根。
强化理论宣传引导 筑牢思想根基
主题教育开展以来，洗化厂快速响应，第一时间制定下发主题教育实施方案，一体推进岗位实践、对标提升等7方面50项具体任务。厂党委班子成员就深入学习贯彻党的二十大精神等重点工作到党建工作联系点开展宣讲。各基层车间利用党课、故事会等形式开展多轮次宣讲，坚持学思用贯通，知信行统一，掀起学习热潮。
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该厂以“奋进新征程 我该怎么办”为主题，在全厂范围内开展大讨论活动。各基层党支部开展专题学习讨论会，结合实际谈存在的短板、弱项，面向全员征集“大讨论”文章，引导员工凝心聚力，奋力开创企业高质量发展新局面。截至目前，该厂共开展各层级宣讲25次，上报宣讲课件12个，征集征文27篇。
此外，洗化厂还将主题教育与基础提升工作融通互促，建立“周总结、月推进”例会制，确保基础管理提升工作全过程受控。1-5月各专业共检查出各类问题840项，相关基层单位针对问题立行立改。
强化优化生产运行 筑牢安全根基
洗化厂将主题教育与劳动竞赛活动有机结合起来，形成同频共振的强大合力。二季度以来，洗化厂生产运行呈现平稳向上态势。生产分厂接续推进氢气优化项目建设、K-2101压缩机厂房风机安装等施工任务，抢时间，赶进度，确保项目高效完成。同时他们组织员工自承接开展了空冷器的高压水管束清洗操作。空冷清洗完成后，在同样的出口温度下，空冷备用风机由一台增加为两台，不仅保障了平稳生产，又达到了创效目的。同时，他们通过优化烷基化装置再蒸塔操作及外购烯烃等举措增产烷基苯。
近年来，该厂岗位员工结构性短缺，给平稳生产带来不少挑战。为有效缓解人员问题，生产分厂全速推进“全岗通”培训，号召外操岗位的青工利用夜班时间学习主控操作技能，考核通过后即可上岗操作。
“我将以主题教育为契机，持续抓好安全生产这个首要任务，不断提升车间创效能力，为企业发展添砖加瓦。”生产分厂厂长周洪亮说。
强化服务员工意识 提升获得感
“休息室改造的太棒了，谢谢厂里对我们的关怀。”谈起最近完成的储运车间成品岗位改造，储运车间青工张金博赞不绝口。
洗化厂始终将破解员工“急难愁盼”，提升员工幸福指数作为检验主题教育成效的重要衡量标准。厂领导深入一线，广泛开展调查研究，倾听员工心声，用一项项暖心举措，将企业发展成果更多惠及员工群众。
长期以来，倒班休息室环境艰苦成为困扰一线员工的现实难题。该厂以主题教育为契机，从员工的实际利益出发对储运车间成品岗位休息室进行改造。经过两个月的精心改造，昔日昏暗窄小，破旧不堪的休息室“摇身一变”成为了员工眼中温馨和睦的小家，增强员工获得感与满意度。
作者|陈明浩
责任编辑|刘景武 张洪忠
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
