2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司新时期转型升级、高质量发展攻坚战的首战之年。公司员工代表大会报告明确提出：一年打基础、两年上台阶、三年创一流。
创一流的首要保障就是要守牢安全环保底线红线，创一流的关键目标就是打造本质安全企业、绿色低碳健康型企业，这既是企业高质量发展的要求，也是抚顺石化两万名员工最大的福祉。公司干部员工要严格按照集团公司统一部署，提高站位，压实责任，升级管控，有效防范化解各类风险，坚决保障安全环保形势大局稳定。
坚决守牢安全环保底线红线，是社会责任更是法定职责，是必须具备的政治担当。
中国石油作为国有重要骨干企业，地位重要，责任重大。抚顺石化作为中国石油的一分子，守牢安全底线是干部员工的社会责任，更是法定职责，是维护员工生命安全、社会公共安全的重大政治责任。全体干部员工必须提高政治站位，强化政治担当，坚定不移地把安全环保生产贯穿到企业生产经营、改革发展各个方面。特别是各级领导干部必须站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，充分认识安全工作的极端重要性，认清面临的严峻挑战和考验，在事关安全发展的重大事项上，头脑要特别清醒、态度要特别坚决，力戒形式主义、官僚主义，力戒敷衍塞责和盲目自信，以“时时放心不下”的责任感，不断提高抓好安全环保生产的政治自觉、思想自觉、行动自觉，牢牢抓住安全环保这个根本。
坚决守牢安全环保底线红线，是企业高质量发展的命脉和根基，是一切工作的重中之重。
安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮。石油石化行业属高危行业，易燃易爆、高温高压高风险，也是近年来倍受公众关注的领域。一旦遇有风吹草动，将引发社会高度关注，陷入极其被动的局面，给企业形象和发展大局造成重大的损失。特别是在当前内外部发展环境日趋复杂，诸多矛盾和风险挑战并存的形势下，我们必须正确认识企业的政治和经济双重属性，从整体战略角度统筹好发展和安全两件大事，认清安全与生产、安全与效益、安全与发展的相辅相成关系，真正把安全视为企业的命脉和基础，统筹推进高水平安全和高质量发展，持续提升本质安全水平和安全监管效率，牢牢把握工作主动权，脚踏实地地将安全发展理念落实到生产实际，落实到一线岗位。
坚决守牢安全环保底线红线，是贯彻“以人民为中心”发展思想，坚持“人民至上、生命至上”安全发展理念的现实要求。
事故面前没有“孤岛”，每个人都是安全生产的参与者和受益人，安全工作事关每名员工福祉。实践证明，严管就是厚爱，对违背规章制度的事“零容忍”，对触犯安全底线的人“不姑息”，就是对全体员工的真正负责。公司党委深入研判当前安全生产形势和发展任务，明确了公司处于“从严管理重监管、重执行”阶段，实施了一系列从严管理措施，制定了“安全生产1000天无事故”工作目标，目的就是通过刀刃向内，自我革新，全面增强本质安全管理基础，维护安全稳定大局，让全体员工从企业发展中受益。干部员工要从思想深处树立“安全第一”理念，强化安全管理的穿透力、执行力，把该扛的担子扛起来，把该负的责任负起来，全员开展自检自查，做到守土有责、守土负责、守土尽责，实现整改一个问题、提升一项管理的目标，切实做到控风险、除隐患、防事故，将安全之网织得更密更牢。
越是起步伊始，越要步履坚实。当前，公司干部员工要拿出“撸起袖子加油干”的拼劲，铆足“一天当作三天用”的干劲，呈现“拉满弓”“上满弦”的状态，全力以赴投入到转型升级、高质量发展攻坚战中。越是如此，越需要强调安全是一切工作的基础和前提，越是要压紧压实安全责任，不放过任何一个漏洞、不留下任何一个隐患。特别是各级领导干部要将“有感领导”融入到生产实际中，深入现场一个环节一个环节地督战。全体员工当以“时时放心不下”的责任感，“事事放在心上”的主动性，以如履薄冰、如临深渊的警觉，不侥幸、不含糊，确保安全环保形势稳定向好。
唯有确保万无一失，才能避免一失万无。干部员工要不折不扣地贯彻落实集团公司各项决策部署,坚决守牢安全环保底线红线，踏踏实实地抓好特殊时段管控措施，苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，以更加稳健的步伐，奋力开创建设一流的现代化炼化企业新局面。
文案|李冬铃
摄影|王珂瑜
编辑|李冬铃
责任编辑|田可冰
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