大数跨境

群众有需求 怎么办? 马上就办!

群众有需求  怎么办?  马上就办! 抚顺石化人
2023-08-08
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导读:洗化厂动力分厂用心用情推动“我为群众办实事”走深走实。


自“我为员工办实事”

实践活动开展以来

洗化厂动力分厂坚持面对面交流、

心贴心解忧、实打实服务

努力为员工群众

做好事、办实事、解难题

不断提升员工的幸福指数。

下面让我们一起来看看吧!

夏送清凉


连日来,抚顺的高温模式迅速开启,炎炎烈日“烤”验着动力分厂的每一名员工。为有效防范高温季节性因素引发的生产安全和职业病危害,提升广大职工自我保护意识,有效防控高温中暑事件发生,营造健康和谐发展氛围。动力分厂早计划、细安排,积极采取多项措施全力做好防暑降温工作,将“我为员工办实事”落实落地,第一时间为一线员工送去清凉,送去关怀,切实保障员工平安度夏。

动力分厂成立“送清凉”工作小组,每到一处,小组成员亲切慰问每一位在岗职工,叮嘱他们要注意休息,确保高温期间的身体健康。


党支部书记刘佳妮向员工宣传普及防中暑小知识,叮嘱他们在高温天气作业时注意做好防暑降温措施,为职工增强自我保护意识支招,对大家顶烈日、战酷暑的精神致以崇高的敬意,把关爱送到职工的心坎上,鼓舞了职工的工作热情。

在开展“送清凉”活动前,党支部书记刘佳妮详细了解和掌握了一线职工工作生活环境、防暑降温等情况,广泛征求了基层职工的实际需求,精心准备了防蝇虫磁性软纱门帘2个、电蚊香片22个等物资。“送清凉”工作小组成员及时检查维修岗位空调等电器设备,及时清理现场周围易燃物,防止高温引起火灾。


岗位上的“解暑汤

“送清凉”工作小组每天早早将冲调好的酸梅汤晾凉后装在保温壶里,白天送到各岗位,职工巡检便可带上一壶,消暑又解渴!同时分批次为职工送去清凉解暑的冰棍,向在生产现场工作的职工们“送一份清凉,说一声辛苦,道一句感谢”。


不仅是水果,还是关爱

除了送上饮品、雪糕之外,动力分厂送清凉小组还为职工送上解暑水果,为班组采购西瓜。夏日炎炎,吃到脆爽甜蜜的西瓜,职工们表示,“干活的动力更足了!”

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炎炎夏日送清凉,丝丝关怀沁心田。动力分厂送清凉活动让广大职工以更加饱满的工作热情、执着的敬业精神投入到工作当中。大家开心地表示:“分厂为我们送来防暑降温用品,清凉在胃里,温暖在心上,工作更有干劲了!”



实事暖人心


在做好“夏送清凉”的同时,动力分厂领导班子带头深入基层,始终坚持以职工需求为导向,温暖建“家”,不断加大“职工之家”完善力度和职工文化活动阵地建设,改善职工生活文化设施,力争把小家打造成了一个规范、健康、温馨的场所,切实增强职工的幸福感。让职工之家建设服务于企业发展,成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地。


01

标准管理,建设有力度。



动力分厂高度重视职工之家的建设工作,在推进创建过程中,成立了创建领导小组,实地调研了解并进行跟踪督导。车间管理人员主动将一楼原来的活动室让出来改造成锅炉岗位员工更衣室并进行了拓建。



一名车间副职领导主动将办公室腾出改造成锅炉岗位员工的休息室,先后创建了员工活动室等,领导小组列出了创建实施计划和设施配置清单,配备了书桌、书籍等器材,建立了“ 职工之家” 活动室管理制度,规划化、标准化开展工作。



02

民主管理,建设有温度。



“我们的职工之家职工说了就算数,年初许多职工开始热衷健身,向分会反应后,动力分厂分会立即配备了健身器材。”女职工雷莉自豪的说道。职工之家建设中,动力分厂分会始终坚持民主管理,让职工既有归属感、又有自豪感和责任感。同时,以职工之家为平台,搭建职工向分会发展建言献策的桥梁,让大家聚在一起,积极为动力发展建言献策,吸收采纳职工合理化建设,做好记录和上报,不仅使职工之家成为工作关爱职工的阵地,也成为促进企业民主管理的载体。


除此之外,动力分厂为边远岗位配备了洗衣机一台、微波炉一个、为值长室配

备自行车一辆。


舒适的环境、齐全的设施、丰富的活动,动力分厂“我为员工办实事”活动让职工们感受到了“家”的温暖,更让他们以乐观的心态、精神饱满地去面对工作,为企业发展贡献力量。


作者|刘佳妮

责任编辑|刘景武 张洪忠

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 赵兴斌


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